どんな仕事か: 営業活動のDX化を目指し、生産性向上を目的とした企画・導入・運用等、営業活動の改革へ貢献していただきます。
具体的には営業部門・管理部門の責任者と密な連携&課題提起を行い、解決に導くことが求められます。
営業活動のDX化企画・導入・運用・推進の管理者候補として、
営業活動の改革を行っていただくことがミッションです。

〇業務概要
■ 担当案件の業務管理：業務進捗（WBS）管理と各事業部連携の管理
■ 担当案件の実績管理：KGI/KPI/歩留まり管理（新規施策のKGI/KPI/マイルストーンの策定も有）
■ 各MTGへの参加　　：問題提起/課題抽出/アクション提示/実行・推進/その他連携
■ 担当案件（もしくはその他案件）の交渉や折衷

〇業務内容
(1)最重要施策/重要施策など、社内施策における現場連携＆推進
（KGI/KPI策定、実績管理、問題・課題定期、解決策提示）
　┗PJ毎の全体進捗管理
　┗各部署/メンバーの業務管理
　┗人員配置/工数管理/コスト管理　
　┗社内外への報告　

(2)営業DX企画の立案
　┗問題提起/課題抽出
　┗方針及び企画立案・提案
　┗ベンダー及び社外企業との商談
　┗インフラ整備・調整・管理

(3)課員育成
　┗マネジメント
　┗育成計画の作成と実行"
求められるスキルは: 必須 ◆ビジネスデザインスキル（問題提起/課題抽出、DXに関する企画・導入・運用・推進）
◆データ分析スキル（データ分析の結果からアクションプランまで構築する能力）
◆PM（プロジェクトを構築・管理・推進していく能力）
◆営業経験・営業組織のマネジメント経験"

歓迎 ◆DX化に関する何らかの知識。
◆人材紹介・人材派遣事業における営業DXの企画・導入・運用・推進をした経験がある方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長
どこで働くか: 東京本社
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
TEL：03-5436-7670　FAX：03-5436-7329
アクセス
JR線「大崎駅」北改札口より　徒歩7分
JR線、都営浅草線「五反田駅」より　徒歩9分
勤務時間は: 9：30～18：30
※平均残業時間：30時間前後
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 1049万円　※業績賞与含む
月給：31万～60万円＋各種手当
※基本給には固定残業代（7万5800円～8万2000円／45時間分）を含む。
　また、固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する。
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回（2月）
◆業績賞与年2回（4月・10月）
◆交通費全額支給
◆転勤時の引越し費用負担　※上限規定あり、基本的に転勤はありません。
◆単身赴任手当
◆社用携帯
◆お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆定期健康診断
◆結婚・出産お祝い金
◆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆有給休暇（取得率50％以上）
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇
◆出産立会休暇
◆産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（対面もしくはWeb面接）
STEP3：二次面接（対面もしくはWeb面接）
STEP4：内定
STEP5：入社

補足：【オンライン面接実施中】
一次・二次面接は可能な限り対面で実施しますが、オンライン等ご希望を考慮します。

※ご応募から内定までの期間は2週間程度、入社までは1カ月以内を予定しています。
また、面接日・入社日についてはご相談に応じます。

◎ご応募時にご入力いただいた内容を基に書類選考を実施させて頂きます。
　ご経歴等、できるだけ詳しくご入力下さいませ。

【期間限定求人：課長職】お任せするのは営業活動のDX化を推進していただく組織の管理職です。

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