掲載期間24/11/12~24/11/25 求人No.HBP-/SENIOR01

★ポテンシャル採用/リクルートコンサルタント/事業企画/スピード選考可★

組織・人事コンサルタント

株式会社シニアジョブ
年収500万円~649万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なしポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
◆会社概要    
シニアジョブは人材紹介事業を中心に「人生100年時代」をサポートをする会社です。
シニアジョブは55歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣サービスを提供しています。
日本の人口の50%をシニアが占めると言われており、今後大きな市場の成長が見込まれます。

◆募集背景
人材紹介サービスなどの事業拡大に伴い、リクルートコンサルタントを募集します!
2024年に人口の50%を55歳以上が占めると言われている日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、増員を行い人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。
どんな仕事か
弊社はシニア特化で転職支援を行い人生の選択肢を提供する会社です。人手不足が叫ばれる一方、シニアは経験が豊富でも雇用機会が少ないというのが現状です。弊社はそんなシニアが抱える課題を解決していきます。
人材紹介サービスなどの事業拡大に伴い、リクルートコンサルタント/事業企画を募集します!
弊社のリクルートコンサルタントは候補者対応に加え法人営業も担当していただきます。

◆業務内容 
・リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。
 
・ビジネスグロース
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

◆得られるスキル
・論理的思考力
・仮説思考能力
・合理的判断能力
・コミュニケーション能力
・課題解決能力
・マーケティングスキル
・ビジネス折衝能力

◆入社後のサポート
・1on1で先輩社員がOJT形式で業務をサポートします
・先輩社員の求職者とのヒアリングを聞きながら面談の流れをお教えします
・求職者とのヒアリングの模擬練習を行い大枠の流れを学習できます
・業界知識などは社内図書から参考書を貸し出します
・社内システムの操作方法などレクチャーします
・求職者とのヒアリングもスクリプトを確認しながら徐々に覚える事が可能です


◆配属部署の詳細
・リクルートコンサルタントチーム
- 所属人数:4名
- 平均年齢:28歳
- マネージャー年齢:30歳

・カスタマーサポートチーム
- 所属人数:4名
- 平均年齢:25歳

・インサイドセールスチーム
- 所属人数:5名
- 平均年齢:52歳
※シニアのパートメンバーがいるため

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
求められるスキルは
必須 【必須条件】
- 基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)
※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK
歓迎 【必須条件】
- 基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)
※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK
※学歴、国籍不問

【歓迎条件】
- 営業または営業に準ずる経験(販売/接客など)
- 人材系の企業で働いた経験
- 人事職の経験

【シニアジョブにマッチする人】
- 論理的に物事を考える事が好きな方
- ロジカルに物事を捉える事が好きな方
- 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方
- 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方

【シニアジョブにミスマッチな人】
- データや事実ではななく感情で物事を判断したいと考える人
雇用形態は
正社員・契約社員

◆試用期間
- 6ヶ月(試用期間は契約社員)
※試用期間の月給は正社員時の給与の約90%になります。
どんなポジション・役割か
【急成長中ベンチャー】特化型人材紹介事業で一緒に上場を目指しませんか?/管理職・新規事業への抜擢有
どこで働くか
東京都
勤務時間は
09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
◆年収 5,000,000円~
月給の内訳
合計    :280,000円
基本給   :202,200円
固定残業手当: 67,800円(月45時間分・超過分別途支給)
フロント手当(一律): 10,000円

◆業績手当 1,640,000円~(業績・能力によって増加あり)
※入社1年目の方は在籍月数で按分

◆昇給
年2回

◆試用期間
- 6ヶ月(試用期間は契約社員)
※試用期間は正社員時給与の約90%
待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備
- パソコン(Mac)支給
- 携帯電話貸与
- 私服勤務OK(内勤時)
- 交通費支給:上限20,000円/月
- 家賃補助:20,000円/月(対象:正社員、半径1.5km以内に居住の方)
- 私服勤務OK(ネイル/髪染めOK)
休日休暇は
- 完全週休2日制(日曜日固定・シフトによる他曜日)
- 年末年始休暇
- 時季制定有給休暇(GW・夏季)
- 有給休暇(6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給)
- 年間休日:121日
どんな選考プロセスか
◆面談/面接回数
2回

◆選考の流れ
書類選考→会社説明/1次面接→最終面接
※あくまで一例となります。

◆選考から内定までの期間
約1~2週間 ※相談次第で2~3日の内定出しも可

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
会社概要
株式会社シニアジョブ
事業内容・
会社の特長
【成長可能性が高い:日本人口の50%がターゲットになる市場】
弊社は「シニアの働けないをなくす」を目指し、50代以上のシニアを専門に人材紹介を行う会社です。2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。

【新規事業を展開:シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す】
近年では新規事業にも挑戦しています。具体的には、シニア特化型の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年8月からスタート。エージェントを介することなく、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供したことによって、さらに多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長してきており、たった1年で黒字化に成功しています。2024年にはtoB向けの新たな事業の展開も予定しております。

今後の事業方針は以下の通り
・エージェント事業の拡大:人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します
・toB向けの新規事業立ち上げ:toB向けの新規事業の展開を予定しています
・5年後の上場を目指す:エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します
・シニアの衣食住を支えるサービスへ:転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します

【幅広い経験が可能:リクルートコンサルタントだけでなく事業立ち上げも経験可能】
最初はリクルートコンサルタントとして人材紹介事業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。もちろん、組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。
設立
2014年8月
資本金
2600万円
従業員数
22名(派遣社員は除く)
事業所
本社
〒169-0072 東京都新宿区大久保 2-5-22 セキサクビル 8F
掲載中の求人
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