なぜ募集しているのか: 増員計画による募集です。今後のマーケットの動向を鑑みて、将来のTISを背負うプロジェクトを推進してくれる人材を外部から取り込むことによって、受託案件の最大化や組織風土の向上を計画しております。
どんな仕事か: クレジットプラットフォーム事業部への配属となります。
当部ではメインフレームからWindowsサーバやAWSと幅広いインフラを担当しております。

【具体的な仕事内容】
(1)AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守管理、新規システムの提案～構築
(2)DX推進に向け、基盤ソリューション・技術を活かした顧客への提案業務や、レガシーシステムマイグレーションにおける構築(AWS/オンプレIA・MF等)
(3)フレームワーク等のアプリケーション開発スキルを活かしたフレームワーク開発業務
(4)IBMメインフレームやLINUX/AIX系といったオンプレミスの保守・更改業務

【仕事の魅力】
国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応しています。
・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は非常に高く、大規模システムを担いたい人材にとっては最適です。
・クラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい人材も、ローテーション等で知識習得が可能です。
・ほぼプライムで案件を対応するため、プロジェクトマネジメント力が向上します。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・インフラシステム構築・保守の経験と基礎知識（業界不問）
・PM、PL等のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー
丸の内線　西新宿駅　徒歩5分程度
※プロジェクトによっては豊洲オフィスになる可能性もございます。転勤は当面ございませんが、地域限定を保障するものではありません。

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　
屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス / コアタイム無）
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無：あり／月平均18.3時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～900万円。月給制月額基本給(300,000円～)×12か月＋賞与
残業代全額支給
※職位によって給与体系が変わる可能性もございます。
待遇・福利厚生は: ≪健康管理≫ ヘルスキーパー（企業内理療師）、健康相談室、メンタルケア、禁煙支援プログラム
≪厚生施設≫ 契約保養所（全国）、契約施設（スポーツ関連）
≪資産運用≫ 確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度
休日休暇は: 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別,リモートワークOK
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験なし）
書類選考→一次面接→最終面接→内定

インフラ基盤開発SE【東証プライム上場／フレックス制度導入企業】

サーバ・ネットワークエンジニア