なぜ募集しているのか: IT推進部の将来の管理職候補を募るべく、今回募集に至りました。自動車メーカーの中で後れを取らないようにするためにも、組織強化のために増員を図っています。
どんな仕事か: インフラ領域の社内SEとして、グループメンバーと分担しながら業務をお任せします。
現在中期経営計画に基づきDXやモダナイゼーション化を推進しており、IoT/RPA/クラウド/AIなどの導入・活用を進めています。伴って、各種技術に応じたITインフラ（サーバー/ネットワーク）の企画や導入、構築を実施しています。

■詳細
・インフラ（サーバー/NW）企画、要件定義、設計・構築、導入
・インフラ運用管理
・ベンダーコントロール（管理・指示）　など

■仕事の進め方
作業者として自身で開発していただくこともあれば、外部ベンダーと協業し、ベンダーをコントロールしながら仕事を進めていただくこともあります。

■PJ事例
・日産自動車本体から受託したデジタルファクトリー（工場のデジタル化）PJ
・新車開発/生産ライン拡張に合わせたインフラ増強PJ
・既存インフラ/IT機器の老朽化更新・対応PJ　など

■本ポジションの魅力
・上場企業ながらも工場や開発部門との距離が近く、車体を製造している企業ということもあり、エンドユーザーに寄り添った本質的なインフラ開発が可能です。
・日産自動車の情報システム部門連携しながら仕事を進める場面もあり、ナレッジや技術を学ぶ機会があります。
・在宅勤務環境が整っており、週3～4日在宅で仕事をしている社員がほとんどです。会議はTeamsを利用することが多いです。出社とリモートのハイブリッド環境で仕事をすることが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社社内SE業務全般
求められるスキルは: 必須（以下いずれも必須）
・製造業界での業務ご経験
・インフラエンジニアとしての業務ご経験
・PL/PMのご経験（計3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：テクノセンター／神奈川県平塚市大神2909番地
沿線名：小田急線本厚木駅バス20分、JR線平塚駅バス25分
※マイカー通勤可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有　敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間（8:45～17:45の時間帯で勤務する社員が多いです。）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～750万円。月給制月額基本給 360,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生は: 退職金、在宅勤務制度、自動車通勤可能、日産車社員購入制度、社員食堂（1食300円～400円程度）、育児時短勤務、企業内保育園、保養所、社員クラブ、永年勤続旅行、独身寮、借上げ社宅有（月2～3万円程度）、確定拠出年金制度（掛金拠出は事業主）、定年制度（60歳）、自己啓発教育補助、各種研修制度（管理職研修等）など
休日休暇は: リモートワークOK,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,完全週休二日
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考＋WEB適性検査（性格）⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

【平塚／本厚木】社内SE（インフラ／管理職候補）◆東証スタンダード上場／在宅勤務可／車通勤OK

社内SE・システム管理