掲載期間24/11/12~24/11/25 求人No.FOUT-00075

【新規事業開発】店舗内の買い物体験をアップデートするサイネージシステムの事業・営業企画@六本木

事業企画

株式会社フリークアウト・ホールディングス
年収600万円~1199万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス海外出張転勤なし土日祝休み社長・役員直下年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大のため増員
どんな仕事か
小売事業者を横断したメディア化というオリジナルなアプローチによるメディア開発事業
【本ポジションについて】

国内最大のタクシーサイネージメディア『TOKYO PRIME』の開発で培った知見を活かし、小売店の商品棚自体をメディア化する事業に着手しました。
商品棚にマッチする独自ハードウェアをゼロから開発、小売事業者を横断したメディア化というオリジナルなアプローチによるメディア開発事業を行っています。

本ポジションでは、大手小売り事業者、メーカー両サイドにアプローチし、全く新しいメディアビジネスの構築にご尽力頂きます。

オフラインのリテールメディア事業を加速させるため、小売・メーカーとのパートナー戦略の立案、パートナーとの事業に関する企画・検証・構築など一手に担って頂きたいと考えています。
※リテールメディア:小売事業者のID-POS等の購買データや、店頭のスペース等、小売り事業者自身のアセットを活用して作られたマーケティングメディア事業

【具体的な仕事内容】

自社開発のサイネージを活用した「オフラインリテールメディア」事業の立ち上げとして、以下の業務を想定

・大手小売事業者、メーカー両サイドへのアプローチ戦略の立案
・上記戦略に伴う提案活動・導入活動・PoCの実施
・PoC結果からの事業計画・本格導入案の立案
・事業本格化後の事業運営全般

仕事内容は広範にわたるため、未経験の業務にも積極的に取り組んでいただく必要があります。
新しい領域に挑戦し、自己成長を遂げながら、事業の成功にコミットしていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力/成長環境】

■直属が執行役員・事業責任者なので、決裁範囲が広く、自由にスピーディーに進められる環境
 —執行役員直下のポジションで、事業戦略立案から実行まで、新規事業をリードいただくポジションです。
 —執行役員・事業責任者の右腕として、事業企画から拡大まで幅広い業務を担当いただきます。

■世界にも類を見ない定番棚前サイネージというアイディアで、新たな市場の想像を担っていただくポジション

■ アドテク領域のリーディングカンパニーとしての基盤を活かした事業開発が可能な環境
 —国内最大のタクシーサイネージメディア『TOKYO PRIME』の知見など、グループシナジー活かせる環境です。

■立上げ期からの事業として様々な状況に対峙する必要があり、他の環境では得難い成長環境
 —実力次第では、今後のキャリアとして、新規の事業立ち上げ・責任者を目指せる環境です。
求められるスキルは
必須 ■CPG/消費財メーカーでのマーケティング/ブランドマネジメント経験
または
■デジタルマーケティングプラットフォーム企業での企画営業/プロダクト・サービス企画経験
歓迎 ■食品(特に飲料・調味料・製菓・即席麺など)メーカーでのマーケティング経験
■決済系企業、共通ポイント、販促プラットフォーム事業者での企画営業経験、プロダクト・サービス企画経験
■小売事業者とメーカーの関係性を理解し、両者の利益を最大化するための取り組みへのご経験
■ツーサイドプラットフォームのビジネスモデルを成立させるための事業開発経験
■デジタルサイネージ、リテールメディア等の事業、または広告業界における業務経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
新規事業開発・営業企画
どこで働くか
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
勤務時間は
10時00分 ~ 19時00分
給与はどのくらい貰えるか
■600万~1200万
 └月給:500,000~1,000,000円
 └月給内訳
  基本給   :369,905~739,855円
  固定残業手当:時間設定支給 45時間00分
         130,095~260,145円

※上記年収は45時間分の残業代を含みます。(超過分は別途支給)
 また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
待遇・福利厚生は
■手当
- 通勤手当(上限3万円 / 月)
- ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,320円 / 適用条件あり)

■学習支援
オンラインプログラミング学習サービス無料受講
オンライン英会話サービス受講料一部負担

■試用期間
有 3か月

■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は
■休 日
完全週休二日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・有給休暇
夏季休暇(3日程度)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇
どんな選考プロセスか
書類選考通過後、面接2~3回を予定
会社概要
株式会社フリークアウト・ホールディングス
事業内容・
会社の特長
フリークアウトは2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。

2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、アドテクノロジー業界を牽引してきました。

フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーで、
圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、
人が思いもしなかったfreak out(度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、
新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。

■FreakOutブランドに込めた想い
”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。

 1 挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
 2 他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められており、ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく
挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。

我々はプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指します。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。
設立
2010年10月1日
資本金
3,548(百万円)
事業所
東京本社
〒106-0032 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 5F(総合受付)
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