- なぜ募集しているのか
- 当社の国内事業の採用専任マネージャー候補として採用活動全般を担う方を募集いたします。
採用強化を目的とする新設ポジションです。
現在、事業の多角化が進む中で人材採用が追い付いていない課題があります。
入社後、当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、国内事業の人事採用全般をお任せしたいと考えています。 - どんな仕事か
-
当社の国内事業の採用マネージャーとして採用活動全般をお任せします。■業務詳細
・採用戦略企画立案
・中途採用、新卒採用の実行
※ご希望や適性に応じて組織開発・人材開発などの領域にもチャレンジできる環境です。
●採用職種
・営業、エンジニア、デザイナー、事務など。
・年間採用数
新卒 5~10名前後（営業、エンジニア、デザイナー）
中途 10~20名前後（営業、エンジニア、デザイナー）
●現在の採用手法 ※これの手法に限らず必要に応じた施策の実行をお願いします。
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBIなど）
・リファラル
・人材エージェント
●組織情報
・本部長1名、リーダー1名、担当2名、業務委託2名
▼当社の採用のおもしろみ
(1)スクラム採用に取り組んでいます。現場ニーズを受けるだけの受託型ではなく、人事からの提案による採用活動ができます。
(2)入社オンボーディング完了後、早期に裁量をお渡し自身で採用戦略を描くことができます。
(3)経営レイヤー（CxO、部門長クラス）、AI人材など会社の経営にインパクトする採用活動を担うことができます。
- 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかを満たす方。
(1)採用実務経験 3年以上
(2)人材紹介会社での法人営業経験 3年以上歓迎 ・インターネット広告業界での人材採用経験
・採用コンサルティング経験
・HRBP（事業部人事）の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用マネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：500万円 ～ 699万円（月給41.6万円～）
- 待遇・福利厚生は
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◎業界最高水準の手厚い福利厚生
≪保険≫
■各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
≪諸手当≫
■通勤手当支給
■住宅手当（3万円/月 ※条件有）
■インセンティブ制度
■役職手当
■子供手当
■確定拠出年金
■結婚祝金
■出産祝金
■改善案手当（良い改善案を採用されたら支給）
≪スキルアップ支援≫
■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）
■入社研修制度、メンター制度
■研修制度、MBA・役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
※優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業(取得実績あり) - どんな選考プロセスか
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【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】個人面接（人事管掌役員）＋適性検査
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【STEP3】役員面接
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【STEP4】内定
#⼊社時期は相談可能
掲載期間24/07/04～24/08/27
求人No.KWKTS-HRMGR
