営業部門企画職｜toBマーケティング ◆フルリモートOK ◆既存事業全体のマーケティング戦略立案7188758

どんな仕事か: 【組織】
マーケティング、ITソリューション企業を中心に各界で活躍していた専門性が高く、優秀な人材が揃っています。
（出身企業例：リクルート、サイバーエージェント、博報堂グループなどの事業会社や、国内外のコンサルティグファームなど）
また、会社全体として各メンバーに期待して任せる、難しい状況に直面した際には全力でサポートするという文化が強く、その中で各個人が成長、結果としてチームも成長するというサイクルが生み出されています。

【ポジション概要】
営業の生産性向上、さらなる事業拡大を目的にtoBマーケティングチームを立ち上げました。チャットブーストCVの利用顧客の新規獲得を目的に、更なる事業成長を実現するためのマーケティング活動の企画立案、及び実行までお任せいたします。また、立ち上げたばかりの組織となるため、仕組み作りから携わっていただきます。

【業務内容】
・既存事業全体のマーケティング戦略立案（上流からのグロース戦略）
　ーエンプラ向け事業のマーケティング戦略立案
・PR/認知獲得/マス広告/WEBマーケティング
　ー自社LPの設計、ディレクション、運用、効果測定、改善
　ーホワイトペーパー / 事例紹介記事のコンテンツ企画・ライティング・ディレクション・運用
　ー各チャネルでの広告運用、効果測定、改善
・インサイドセールスチームのKPIマネジメント
・組織の育成・ピープルマネジメント

＜本ポジションの魅力・やりがいなど＞
・圧倒的なスピード成長の環境で戦略立案やオペレーション構築のPDCAを回す為、確度の高い戦略立案能力が身に着けられる。
・事業拡大に向けた変化のフェーズにあるため、既存の枠組みに囚われず、売上成長に資する施策を幅広く、かつ深く実施することが出来ます。
・数字に裏付けられた分析・提言を行うことで、組織全体に対して大きな影響を与えることが可能になります。

｜立ち上げたばかりの急成長中の組織｜
定型的な業務をこなすだけでなく、仕組み作りや改善業務にも携わっていただけます。目標達成に向けたアイディアや意見は大歓迎。

｜成果にコミットできる環境｜
デジタル広告・イベント等あらゆる施策を積極的に取り入れ、短期的～中長期的なマーケティングへも投資をしていきます。戦略として、テレアポだけでなくメルマガ・DM・ウェビナー等の複数施策検討し、顧客獲得をするため、様々な手段を自ら発案できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ◆リード獲得を目的としたマーケティング経験２年以上（チャネル不問）
◆以下のいずれかをご経験されている方
　ー自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばした経験
　ーKPI管理、オペレーション構築経験
　ーホワイトペーパー／オウンドメディアコンテンツの作成経験
　ーウェビナーの企画、運営
◆メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力
◆ベンチャーマインド、新規事業立ち上げへの意欲がある方

歓迎・事業会社での営業推進、営業企画の経験2年以上
・広告代理店での勤務経験
・広告業界またはtoB無形商材（SaaSやIT業界など）にてインサイドセールスまたはソリューション営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり（３ヶ月）
どこで働くか: 東京都文京区湯島
〈アクセス〉
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩約7分

▼勤務時間
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・フルリモート OK
勤務時間は: ▼勤務時間
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・フルリモートOK
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収リーダークラス：～900万円
年収備考:年収には月45時間相当の固定残業代を含む
（※現職年収を配慮します）
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク可
・副業・兼業可
・私服勤務可
・書籍購入制度
・備品/書籍貸出制度
・慶弔金（弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金）
・Welcomeランチ・ディナー支援制度
・リファラルご飯制度
・各種表彰制度
・各種勉強会・合宿実施
・研修制度（オンボディング,研修,1on1,メンター制度）
・全社ハッピーアワー（隔月で全社交流会を開催）
・All Hands MTG（月1で全社MTGを開催）
・クラブ活動（サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部）
・社会保険完備（健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険）　等
休日休暇は: ▼休日・休暇
完全週休2日制 / 祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇

・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇

【働き方 / カルチャー】
一番成果をあげられる環境や時間で働くことがベストだと考えています。
オープン＆フラットであり個人の自由が尊重される心理的安全性の高い環境です。
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
二次面接
最終面接

*食事会・ワークサンプル面接を実施する場合もございます
*候補者の状況に応じて選考を短縮する可能性もございます

営業部門企画職｜toBマーケティング ◆フルリモートOK ◆既存事業全体のマーケティング戦略立案

営業企画