なぜ募集しているのか: 再上場や海外展開を見据えてプロダクトのさらなる強化をする中で、品質管理は重要であると考えています。
その為に品質管理プロセスの整備や品質評価と改善を推進するリーダーを募集します。
どんな仕事か: 品質目標の実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。

□開発準備
・開発ノウハウ、過去トラブル情報のプロダクト設計、プロセス設計へのフィードバックによる開発準備段階での品質向上活動
・新機能や改善開発のリリース評価
・開発全体の品質保証システムの構築

□品質管理
・品質目標の設定、及び目標達成に向けた活動の推進
・開発全体で品質向上に取り組む風土づくり
・品質状況の監視、レビューと改善活動
・品質保証システムの維持・管理と改善活動

□品質改善
・不具合発生時の要因解析、対策及び再発防止活動
・プロダクトやプロセスの品質管理、及び品質向上活動

＜実装技術＞
コア言語：Java、Javascript、Python
データベース：PostgreSQL、SQLServer
フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis
　
＜実行環境＞
AWS ECS、AWS Lambda等
AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等
Infrastructure as Code：Terraform
APM：NewRelic

＜CI/CD環境＞
AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github

＜管理ツール＞
Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品）

◇弊社主力製品（eセールスマネージャー）について
「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。
日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、取引実績は7,500社を超えています。

■評価
弊社の評価制度は業績成果と行動成果で構成されています。具体的な評価項目は広報活動の実態と合わせて決めます。評価は年に二回行います。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・Web系開発プロジェクトでの品質管理業務経験
・品質解析と改善案の立案の経験
・品質管理の基礎知識

歓迎・ISO25000系の基礎知識
・DevOpsやSREに関する知識と経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識と経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験

＜求める人物像＞
・品質管理のリードとして各成果物に対し現地現物現認に意欲的で、チームメンバーを引っ張っていける方
・先進的なテクノロジーに興味を持ち、新しいものに積極的にチャレンジすることができる方
・コミュニケーション能力が高く、プロジェクトメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員（試用期間１か月）
どこで働くか: 東京本社
東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
勤務時間は: ◆スライドワーク制◆
始業時刻9：00／終業時刻17：30
※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能

◆働き方◆
社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。
試用期間終了後より、週３回出社、週２回リモートワークのハイブリッド勤務制度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～1200万円
※想定年収の1/12を月給として支給
※月給：66万円～
※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月）
※昇給　年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
※ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン）
待遇・福利厚生は: (1)健康医療・将来の備え
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度

(2)ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・在宅勤務制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度

(3)学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助

(4)その他
・通勤手当（交通費全額支給　上限10万円）
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）
・社用携帯貸与（iPhone）
休日休暇は: ◆年間休日124日以上◆
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3　有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）
・夏期休暇（7～９月中に3日間）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面談
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接
（転職動機やこれまでの経験、当社で実現したいことについて）
【STEP 4】最終面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2~3週間を予定しています。

【品質管理エンジニア】最高峰のSaaSの品質管理を推進するリードを募集！

QAエンジニア