なぜ募集しているのか: 株式会社ガクシーは『奨学金を変える。運命が変わる。社会が変わる。』というビジョンのもと、若者の可能性を広げる新しいお金の流れを創造する事業を行っています。経済的な理由で夢を諦めることのない、さらには、挑戦者が世の中を変革し、牽引していけるような社会の実現を目指しています。
事業の急成長に伴い、組織も拡大しています。
奨学金業界の変革を人事・組織構築の面から一緒に進めていける方を募集します。
来年、再来年、2027年のIPOを見据え、今まで専任の担当を配置しておりませんでしたが、1人目の人事担当者を採用します。
どんな仕事か: 具体的な業務は以下の通りです。
■採用業務
　採用戦略・企画の立案と実行、書類選考、採用面接、オファー面談、広報とともにブランディングの実施など
■組織開発業務
　社内研修企画、オンボーディング体制設計・運用、エンゲージメント向上施策など
■組織・人事・評価各種制度の構築

＜アピールポイント＞
2023年に2.7億円の資金調達（シリーズA）を行い、事業の拡大とともに成長とやりがいを感じられる刺激的な経験のできるフェーズです。
ストックオプション制度もございます。
奨学金市場の民主化を足がかりに、様々なスキームのサービスを今後提供していきます。

＜職場で活躍している方＞
・社会課題の解決など世の中を良くする仕事をしたい方
・目標達成のために、必要な打ち手を自ら考え実行に移せる方

＜第二新卒歓迎！！＞
こんな方におすすめ
・チャレンジングな環境で自分の力を試したい方
・年齢にかかわらず裁量をもって働きたい方
・自分の力で事業を創りたい方

現状に満足しない方、実行推進力の高い方、自分のビジョンに向き合おうとしている方、歓迎です。

株式会社ガクシーは『奨学金を変える。運命が変わる。社会が変わる。』というビジョンのもと、若者の可能性を広げる新しいお金の流れを創造する事業を行っています。経済的な理由で夢を諦めることのない、さらには、挑戦者が世の中を変革し、牽引していけるような社会の実現を目指していきます。
求められるスキルは: 必須・人事、広報の実務経験3年以上

歓迎「人事評価制度設計」のゼロイチ構築のご経験のある方歓迎です。
私たちはステージAのベンチャーですが、事業の成長や人員の急増に伴い
組織基盤の強化を進めるべく、２024年期目標として社内の人事評価制度の策定および交付を組み込んでいます。

・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方
・スタートアップの環境を楽しみ、自分が会社を成長させるという気概のある方
・自分の得意分野や自信を持ちつつ、成長意欲や謙虚さのある方
・周りを巻き込んでアイデアを形にすることが好きな方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: １人目の人事責任者。主に採用業務、組織開発業務、組織・人事・評価各種制度の構築
どこで働くか: 東京都港区西新橋1-1-1 10F WeWork 日比谷FORT TOWER
勤務時間は: 火曜日・金曜日は出社、その他の曜日はリモート勤務
完全週休2日制(土日休み)
年間休日120日以上
フレックスタイム制（コアタイムなし）　標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～
月給：333,000円～
※うち固定残業時間は20時間(45,000円)、超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（3月）
■ストックオプション制度
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給）
■定期健康診断
■フレックスタイム制
■在宅勤務手当
■社用PC貸与
■企業の奨学金返還支援(代理返還)制度を導入
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（2～3回を予定しております）
↓
内定

#入社時期は相談可能

奨学金市場の変革を志す急成長スタートアップ！1人目の人事メンバー募集！★リモートワーク可能

その他、コンサルタント系