なぜ募集しているのか: 2021年の設立以来、当社のコンサルティング事業は急速に成長しており、今年度も年率200%に迫る成長を見込んでおります。
これまでマネージャー以上の経験豊富なコンサルタントを採用することで一定のアカウント基盤をつくることができました。
大手ファームとは異なる入り込み方で高い顧客満足を獲得できており、顧客からも体制拡大要望をいただく中でコンサル未経験でも強い成長意欲があるメンバーを増やしていく必要性が浮上してきております。
どんな仕事か: SE経験を活かしてコンサルタントへのキャリアチェンジをし、ITコンサルティングのプロジェクト推進を担って頂きます。シニアマネージャ以上の有識者を中心にした育成に力を入れております。
当社は、ボストンコンサルティンググループ(BCG)とリクルートの出身者が立ち上げたコンサルティングファームです。

現在、自社コンサルタントに加え、BCGやBig4系ファーム出身者等のフリーランスを活用することで、約70名の体制を構築しております。
クライアントは、大手事業会社(総合商社、メーカー等)からテック系のベンチャー企業等多岐にわたっており、IT/デジタルを中心に、事業戦略、業務/組織改革、人材育成等、あらゆるテーマのコンサルティングを提供しています。
また、コンサルティングサービスに加え、新規事業の立ち上げやベンチャー/中堅企業への投資も計画しており、一部は既に着手しております。
(例：フリーコンサルとクライアントが集まるWebプラットフォームを企画/検討中です)

【採用ポジションの特徴】
● IT経験を活かした、IT/デジタルを軸としたプロジェクトへの柔軟なアサイン
・有識者のサポートの元でIT/デジタルプロジェクトを推進
・フリーランスを含むメンバーと共にクライアントへのデリバリーを担う
・単なる開発PJのPM代替やPMOにとどまらず、ご経験/ご志向に応じて、IT戦略策定、業務改革を伴うDX推進、全社DXのプログラムマネジメント等、様々なテーマのPJへのアサイン可能性あり

● コンサルティングスキルの習得
・有識者との伴走によるOJTとコンサルティング研修によるOFF-JTを組み合わせ、コンサルティングスキルの習得を推進
　ーBCGや総合ファーム出身者が中心となり実用性が高いテーマを中心に研修を運営中※コンテンツは鋭意拡充
・シニアマネージャ以上の力強いコンサル経験者がメンターとして直接育成を進めることも多い、大手ファーム比較でも質の高い育成方針

● 当社事業そのものの創造・成長への関与
・創業フェーズのスタートアップのため、組織制度づくり、社員の採用/育成、マーケティング/ブランディング等の各種取り組みに、企画・立ち上げの段階から関与する機会が存在
・既に新規事業の創出(プロダクト開発)にも着手しており、ご自身の志向や余力に応じて参画することも可能

● 興味関心の高い案件への参画
・戦略や企画構想フェーズの案件に参画することも可能
・サッカーJリーグチームの支援や自社新規事業・地方創生PJへの関与も適宜可能
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・SEとしてのご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上

歓迎【歓迎（WANT）】
・PL/PM/PMOなどのマネジメント経験（規模/業界不問）
・会社経営、新規事業への興味をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制/１日のみなし労働時間10時間
（多くの社員が10:00～19:00で勤務中）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 999万円
■固定月給（30～65万円/月）＋賞与の合算：400～999万円超
※前職給同等以上の給与を想定しております
待遇・福利厚生は: 社会保険完備/ リモートワーク可(推奨)/ 私服勤務可/ オフィス内のドリンク一部無料/ 屋内禁煙/ 社内イベント/ 書籍購入支援、等
休日休暇は: 完全週休2日（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、等
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（まずは当社自体の理解をして頂きたいと考えております）
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一次面接（WEB）
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最終面接(オフィス)
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内定
※上記はベーシックな流れとなりますが、個別に調整しており、あくまでイメージとなります

【SEからコンサルへ挑戦】現年収以上確約｜※上位役職者によるメンター・研修制度あり｜

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