なぜ募集しているのか: 講談社コンテンツにおけるデジタルシフト促進のための更なる増員になります。
講談社が保有するコンテンツの広報業務全般、企業広報
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・広報戦略立案
・調査企画、実施
・各種実施施策の実行
・PDCA運用、改善
・コンテンツ、サービスへの改善提言
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VISION
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数年前には想像もできなかったスピードで、メディアの在り方が変化しています。
そして同時に、生活者のコミュニケーション手段も、近年益々多様化しています。

「おもしろくて、ためになる、エンタテインメントコンテンツ」を、潜在的に求める人に届ける。
そのためには、コンテンツごとに「最適な伝え方」を見つけていくことが重要です。

「作る力」と「伝える力」を紡ぎ、最大化していく。
そして、その先にある “人の心を震わせる”ことで新たな価値の創出を実現します。

そのため、デジタルを基盤としたコミュニケ―ションビジネスと、ライツビジネスのプロデュース業務をドメインとしたプロフェッショナルな共同体を目指していきます。
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どんな仕事か: 経理業務全般、企業広報
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・経理部門内の戦略立案
・調査企画、実施
・各種実施施策の実行
・PDCA運用、改善
・経理業務への改善提言
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VISION
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数年前には想像もできなかったスピードで、メディアの在り方が変化しています。
そして同時に、生活者のコミュニケーション手段も、近年益々多様化しています。

「おもしろくて、ためになる、エンタテインメントコンテンツ」を、潜在的に求める人に届ける。
そのためには、コンテンツごとに「最適な伝え方」を見つけていくことが重要です。

「作る力」と「伝える力」を紡ぎ、最大化していく。
そして、その先にある “人の心を震わせる”ことで新たな価値の創出を実現します。

そのため、デジタルを基盤としたコミュニケ―ションビジネスと、ライツビジネスのプロデュース業務をドメインとしたプロフェッショナルな共同体を目指していきます。
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求められるスキルは: 必須経理の実務経験
雇用形態は: 正社員もしくは契約社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスあり（コアタイム13時～15時）
リモートあり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: 各種健康保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
時間外勤務手当、裁量労働手当、通勤手当、扶養親族手当
休日休暇は: 週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、5月1日、年末年始(7日間)、年次有給休暇、夏休み休暇(5日間)、産前産後休暇、妊娠休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、報奨休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接（2回）

【講談社グループ】経理・出版業界のデジタルシフトに大きく関われます！

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