募集情報

なぜ募集しているのか: 【増員】
2022年5月25日に、多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランド「HiPro（ハイプロ）」＜ https://hipro-job.jp/ ＞を立ち上げました。経営課題解決に取り組む企業向けに、事業会社やアカデミアで経験を積んだ上級役職者やテクノロジーに精通し
た専門家を、アドバイザーとして提案するコンサルティングサービス「HiPro Biz」の事業戦略の立案・推進をお任せするポジションです。
どんな仕事か: 【タレントシェアリング事業部】「HiPro Biz（ハイプロビズ）」の事業企画　※経営課題解決に取り組む企業向け経営支援サービス／注目事業／新規サービス／リモートワーク
■職務詳細：
・担当事業における中期的な戦略立案・中期事業計画策定、短期的な課題解決施策の検討（マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・年度/月次での数値計画のPDCA管理、各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ、各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画/管理　等
・社内関係者（営業企画/マーケ/システム部門　等）とともに、事業計画達成のための事業推進支援

プレスリリース：https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2022/20220525_01/
※ビジネスプランニング職（事業企画・営業企画）の採用広報サイトをぜひご一読ください。
▼キャリア採用サイト：社員インタビュー
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/employee/interview/
▼Talentbook ：企画・専門職の記事をおまとめした「BOOK」のページのTOP
https://www.talent-book.jp/persol-career/books/28
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・戦略系コンサルティングファームで経営戦略立案・事業戦略立案の他、営業戦略立案・商品開発などの経験
・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画で事業計画策定～実行推進、および管理会計全般のご経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験

歓迎 ■歓迎条件
人材業界のマーケットに知見がある方
ネットサービスやプラットフォーム事業に携わった経験がある方
雇用形態は: ■雇用形態：正社員　
■試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変
化なし
どんなポジション・役割か: タレントシェアリング事業部　事業企画統括部　事業企画部　事業企画グループ
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
※以下、別のオフィスでの勤務の可能性もあります。
　丸の内、大手町、浅草橋、赤坂見附等
勤務時間は: 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は9：00~18：00です。
※部署により10：00~19：00の可能性もございます。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：560万円～959万円　（残業30時間想定の場合
／管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当
込み）　
■月額給：354,000円～610,900円　（職務手当、もしく
は固定時間外手当含む）　
■基本給：288,300円～477,500円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施
設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エス
テ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用で
きます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験
※受動喫煙対策
オフィス内禁煙／ビル内喫煙室あり
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
休日休暇は: ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月
4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円
支給）

■休日：2022年度年間休日121日/週休2制（土日）、
国の祝、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーによる）
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：面接は2回～3回
書類選考→1次面接（現場責任者）→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者）※リファレンスチェック・適性検査を最終面接と並行し
て実施
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考３回となりますのでご了承ください

会社概要

社名: パーソルキャリア株式会社

事業内容・ 会社の特長: 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
はたらくに関するプラットフォーマーとして、ビジネス基盤をより強固にしていきます。
人生の転機だけでなく、日常のはたらくにまつわる領域に事業展開をし、一生涯はたらく人たちに必要とされる企業を目指しています。
●採用ソリューション事業部
　転職メディア「doda 」を通じて、より多くの法人・個人に最適な「気づき」と「機会」を提供し、その選択肢を最大化する
●dodaエージェント事業部
　「doda(デューダ)」「クリーデンス」など、個人向けの転職・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を通じて、
　マッチングの可能性を広げるとともに、法人の真の採用力向上をリードする
●dodaプラス事業部
　非対面の人材紹介・人材スカウトによる転職・採用機会の最大化と、
　納得感のある転職・採用支援サービスを提供する
●EAS事業部
　エグゼクティブ層・各種スペシャリスト職専門層など、ハイクラス層に特化した人材紹介サービスを提供し、
　ビジネスリーダーたちがより活躍できる社会を目指す
●BRS（バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ）事業部
　グローバルに活躍したい個人と法人をつなぎ、
　バイリンガルの転職支援とグローバル企業の採用を支援する
●新卒事業部
　ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社、株式会社ベネッセi キャリアとして、
　学生支援事業、大学支援事業、企業支援事業で自律したキャリアのスタート支援を行う
●タレントシェアリング事業部
　顧問による経営支援サービスを提供する「HiPro Biz」事業、ITフリーランスエンジニアの活用支援を行う
　「HiPro Tech」、副業マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」をはじめとする事業開発を通じ、
　正社員だけではない“雇用によらない働き方”領域の創造を行う

設立: 2010/6/2

資本金: 1,127百万円

売上高: 1,223,967百万(連結)

従業員数: 5,759名（※2023年3月末時点） 43%：57%

取扱い紹介会社

株式会社つぶだてる

厚生労働大臣許可番号：40-ユ-301338
紹介事業許可年：2023年2月

登録場所: 本社

〒819-1631 福岡県糸島市二丈福井3119-4

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【事業企画】パーソルキャリア／リモートワーク／注目事業／新規サービス／100憶規模

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