なぜ募集しているのか: 私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
昨年グループ統合を実現し、改めてコーポレートコミュニケーションのあり方を進化させる重要なタイミングです、
グループ経営戦略や重点テーマから、コーポレートコミュニケーション戦略策定～実行までを担い、リクルートグループの未来を創っていく仲間を募集いたします。

【配属予定部署】プロダクトデザイン・マーケティング統括室
どんな仕事か: 当社が運営する、『スタディサプリ』、『スタディサプリENGLISH』のサイトコミュニケーション改善・キャンペーン設計をお任せいたします。
webやアプリへの来訪からお申し込みいただくまでのコミュニケーション設計、UI/UX改善などを推進します。
事業戦略に紐づいた、短期的なABテストや、販促キャンペーンの企画設計に加え、自ら顧客像を調査により掴み、最適なサイトコミュニケーションを企画立案いただきます。プロモ連動企画・広告LP企画・新商品のコミュニケーションプラン作成や、値引きその他の販促企画から、制作体制構築および計測ツール導入・サイトスピード改善などの改善基盤まで手掛けていただきます。
最初は小規模なABテスト案件やキャンペーン企画などをご経験に合わせミッションを設定。徐々に抽象度を上げ中長期案件や新規企画をお任せいたします。

◆サービス・プロダクトのご説明
『スタディサプリENGLISH』
https://eigosapuri.jp/

【リクルートのマーケティング組織の強み】
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

【ポジションの魅力】
◆裁量をもってサイトコミュニケーション戦略・キャンペーン企画をご担当いただきます。
・決まった勝ちパターンを踏襲するのではなく、常にゼロベースで調査起点・顧客起点に最適な施策を検討する力、短期だけでなく中長期でのプランニング力が身につきます。
・プロダクト責任者とも距離が近く、都度ディスカッションしながら一緒にサービスを成長させることができるため、高い角度で成長できます。

◆「IT」を武器に後発で教育業界に革新を
・教育業界は、世界的に「規模が大きいのにITによる構造変化が中々起きていない」と言われている業界です。
・IT革命以来、今までなかなか変化が起きなかった理由・今の我々なら起こせる理由を当事者として体験していきます。

◆「教育分野」という社会的意義の大きさ
・自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しています。
・特定の一部の生徒たちだけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けます。

◆カルチャー
・社員一人ひとりが事業に対して当事者意識を強く持ち、ともに成長できる文化。
・出来ない理由ではなく、出来るためにどうするかを議論する風土。
求められるスキルは: 必須【経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・販促キャンペーンのゼロからの企画立案・運用の経験
・サイトコミュニケーション企画・LPの詳細な企画検討・WF作成の経験
・プロダクト・サービスのUXからUI設計まで詳細な要件定義策定・WF作成の経験
・デザイナー・エンジニアとの協業もしくは開発ディレクション・マネジメント経験

【志向】
・キャリア教育や進路選択に関する興味のある方
・今後、編集コンテンツを通じたCRMコミュニケーション構築の専門性をベースとしたキャリア形成を思考されている方

所属いただく「マーケティング室」は、グループ各社の売上・規模・成長フェーズも様々な200以上のサービスの集客を担当するマーケティングの専門組織です。異能で少数精鋭のマーケターが所属し、リクルートが各種サービスの運営にて蓄積してきた豊富なデータや成功・失敗事例などのナレッジを活用しながら、集客戦略の策定・推進とマーケティングケイパビリティの拡大に日々取り組んでいます。

“企業内コンサル組織”“横断機能組織”と勘違いされやすいですが、そうではありません！事業の一員として各事業会社拠点で業務を推進していただきます。
あなたとお会いできる日を、楽しみにしています！

歓迎・定性調査のモデレーター・定量調査の設計及び分析経験

※以下、組織について

【組織戦略】
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

(1)キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。

(2)階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO⇒マネージャー⇒各職種のリーダー⇒メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー⇒メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。

(3)協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間は: 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～1,049万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：343,339円～765,982円
　(月額の内訳)
-基本給　　　：265,810円～593,018円
-グレード手当：77,529円～172,964円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

【受動喫煙対策】
・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

【その他諸制度】
・介護代行サービス法人契約、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/（2022/10/01）
※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/　(2022/10/01)
休日休暇は: 【休日】
・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。

【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定

サイトコミュニケーション/キャンペーン設計(スタディサプリ領域)

マーケティング・販促企画