なぜ募集しているのか: 組織強化による増員
どんな仕事か: IoT × SaaSを推進する当社で経営管理部門の強化に向け、経理業務全般およびマネジメントをお任せ致します。

【業務内容】
これまでのご経験を存分に発揮していただきながら経営や各部署を支え、チームマネジメントも行っていただきます。
現在の経営管理部長が公認会計士であるため、体系的にスキルアップができる環境です。

【具体的な業務内容】
・日常経理業務
・個別及び連結決算業務
・税務業務（法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り）
・開示業務（短信/有報/計算書類等の作成）
・監査法人対応
・金融機関対応
・事業計画策定支援

【販売経理】
・契約管理業務
・請求、入金消込及び債権管理業務

【J-SOX】
・J-SOX関連業務

【マネジメント】
財務経理グループメンバー（5名）のマネジメント
※経営管理部は部長直下で基幹システムに携わっているメンバーの他、財務経理グループ、物流グループがあります。
現在、財務経理グループメンバーは5名、課長は経営管理部長が兼任している状況です。

【入社後初めにお任せしたいこと】
まずはプロダクトラインナップや会社全体の業務フロー、現状の経理業務や財務諸表構成を理解いただきながら、日常経理業務および決算業務、税務業務や開示業務をサポートいただきたいと思っています。
その後、業務に慣れ次第、財務経理および販売経理の業務管理や戦略立案、監査法人対応なども含めた業務に携わっていただく予定です。
メンバーのマネジメントや他部署とのコミュニケーションを積極的にとっていただきながら業務を進めていただきます。

【ポジションの魅力】
・更なる事業拡大フェーズのなかで会社全体の経理業務を広く経験できる
・上場会社として開示業務や監査法人対応も経験できる
・経理業務DXにも積極的に関われる機会がある
・ハードウェアを絡めたSaaS企業という珍しい業種で製造購買やソフトウェア開発などの経理経験ができる
・公認会計士のもとスキルやナレッジを蓄積できる

【メンバーからの声】
雑談も挟みながら楽しく笑いのあるチームだと思います。部長が公認会計士ということもあり、
業務上分からない点も丁寧に教えてくれ、勉強になります。私以外にも子育て社員もおり、
働きやすい環境だと思います（入社9年目 30代女性）
求められるスキルは: 必須【必須条件】
(1)、(2)をいずれも満たす方
(1)(1)もしくは(2)のいずれかに該当する方
　(1)事業会社での主計業務（月次・年次）経験（3年以上）を有する
　　・様々な取引から会計処理に落とし込めるレベル
　　・一般的な決算整理仕訳を理解し処理できるレベル
※未上場企業出身者でも応募可です

(2)公認会計士資格等の高度な経理専門資格を有する
(2)チームマネジメント/メンバー育成経験を有する方

【求める人物像】
・財務や経理の局面だけではなくそこに至るまでの業務フローや会社全体像を俯瞰的に捉えられる方
・年齢や性別、バックグラウンドに関係なく様々な部署のメンバーと円滑にコミュニケーションをとり推進力をもって行動できる方
・成長企業の変化のスピードに順応しその成長を柔軟な思考で支えることができる方

歓迎【歓迎条件】

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階

アクセス：都営浅草線「三田駅」から徒歩2分
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩時間1時間）
※フレックス制度
　コアタイム　　　　: 10:00～14:00
　フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00
※開発部門は裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円

・月給：584,000円～835,000円　※能力給+成果変動給＋固定残業代
・能力給：能力によって変動
・成果変動給：成果によって変動
・固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分（151,000円～215,000円）の時間外手当を支給。
※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
待遇・福利厚生は: ・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度

［住宅通勤補助手当］
・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）
・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります）

［働きやすさ向上］
・リモートワーク（※相談可）
・カフェスペース
・フリードリンク

［コミュニケーション強化］
・サークル活動
・ご飯会

［スキルアップ］
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助

【加入保険】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
休日休暇は: 年間休日：122日
・完全週休2日制　：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・有給休暇　　：10日～
　※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇　　：5日
　└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）
　└ 工場見学休暇　　：1日
　└ 五感で体験休暇　：1日
どんな選考プロセスか: 選考は2~3回を予定しております。
応募者様の状況に応じて変動する可能性があります。

【マザーズ上場】IoTの未来を担う急成長ベンチャー企業での財務経理課長候補

経理