なぜ募集しているのか: 同社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求められます。
今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行います。
どんな仕事か: 事業成長を推進するため、様々な手段を使って人材の獲得を行っていただきます。

ご入社後はキャリア採用をメインにご担当いただき、ゆくゆくは新卒、障がい者、グローバル人材の採用など幅広く採用活動を行っていただきます。
同社では技術系職種(開発、設計、製造、SE等)、管理系職種(人事、経理、広報等)と多種多様な職種の採用活動を行うことができます。
将来的には人事制度、労務管理などの業務に携わっていただき、人事のゼネラリストを目指すことが可能です。

＜具体的には・・・＞
・求人活動
各種求人媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェント等を通じた母集団形成
・書類選考
応募書類の精査(一次スクリーニング)、採用部門へ選考依頼
・選考対応
面接日程調整、司会進行、志望度を高めるサポート
・内定フォロー
内定後の条件通知や入社手続き、部門との受け入れ準備
・企画立案
求職者に対する魅力づけをに向けた新制度の提案、企画　など
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれかを満たす方
・事業会社における採用実務経験をお持ちの方
・何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)
雇用形態は: 正社員/試用期間：6カ月※期間中の条件変更等なし
どんなポジション・役割か: 一般～主任クラスを想定
どこで働くか: 大阪総本社：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル(最寄駅：各線/大阪駅)
勤務時間は: 8:45～17:25 （休憩45分）
※残業：5～7時間/月　程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～550万円※経験・年齢等考慮の上、規定により決定いたします。　
●昇給：年1回
●賞与：年2回(昨年度支給実績：5か月)

【手当】
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当、地域手当、健康増進手当
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、定期健康診断、成人病検診、社員食堂(工場のみ)、保養所　等
休日休暇は: 年間休日120日/土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
結婚記念日休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接＋2次面接→採用内定
※2次面接前にオンラインにてSPI受験

【世界NO.1バルブメーカー/人事】キャリア採用担当/年収400万円～550万円/大阪市(梅田)

人事（採用・教育など）