なぜ募集しているのか: ■背景：組織力の強化に伴う若手人材の増員募集
どんな仕事か: ■業務概要：不動産用地の仕入・開発営業の担当～主任クラスとして下記の業務をお任せします。
※株式会社rh investment（Robot Homeグループ）へのご入社

★東証プライム上場企業：
○「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。

■仕事内容：
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務等
○当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当いただきます。当社の物件は入居率97％超でユーザーより「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。

■魅力：将来的な幹部候補を採用したいと考えております！
○用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの会社の規格や意向・ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか。もちろん立地は重要、規格も無視はできませんが好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、97％を超える高い入居率を維持、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

■特徴：
○事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意！
└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置予定のため着実なキャリアアップが見込めます！
○不動産営業のプロフェッショナルになれる！
└買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポート。その他不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する知識が身に付きます。
○フラットで風通しの良い社風
└1フロア開放感あるオフィス。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、従来の不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・正社員としての社会人経験をお持ちの方
・ホスピタリティを持って行動のできる方
・能動的に行動のできる方
・社会人としての最低限のマナーのある方

歓迎 ■歓迎要件：
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産用地仕入のご経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（期間の定め無し）/試用期間有：3か月（条件面の変更なし）
どこで働くか: ■東京都中央区銀座7-4-15　RBMビル10F
勤務時間は: ■フレックスタイム制
○コアタイム：10時～15時
○フレキシブルタイム：5時～22時
※残業：全社平均13時間程度で同部署は10時間/月程度
給与はどのくらい貰えるか: ○年収：450万円～600万円
○月給：30～40万円（固定残業含）
○目標達成報酬：部署内で設定した全体目標に対して目標達成報酬を支給
○モデル年収：
・年収700万円＋決算賞与（入社3年目／主任）
・年収850万円＋決算賞与（入社5年目／係長）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
※通勤手当：上限有（月3万まで）
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■資格手当：宅地建物取引士月額2万円/月
■借上社宅規定：
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
休日休暇は: ■完全週休2日制（水日）
■年間休日：124日
■休暇：年末年始休暇・夏季・慶弔・有給・産前産後休暇（取得実績有）・育児休暇（取得実績有）・介護休暇
★プライベートも大切にしながら働けます。
○有休取得率：82.1%
○育休復帰率：100%
※2021年度グループ実績
※5日以上の連続休暇取得可能
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※変更になる場合があります。
※なぜ同職種および同社なのか熱意や意欲をお聞かせください。

【用地仕入】～ポテンシャル採用／残業平均１０時間程度／フレックス制度／年間休日１２０日以上～

不動産企画・仕入・開発