- どんな仕事か
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組織の拡大フェーズにある同社にて、定常的な採用（新卒/中途）業務に加え、フェーズによって変動する社内ニーズ（教育・評価・メンバーフォローなど）に適切に対応するのが人財戦略チームの主なミッションです。まずは同社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。
・エージェントとのリレーション
・ダイレクトリクルーティング
・当社に効果的な媒体（SNS含む）の選定
・各ポジションの採用基準の底上げ
・求人票の作成とブラッシュアップ
・会社説明会等の登壇
・新卒・中途採用面接
・採用広報
・教育制度の構築
・評価制度の構築
・社内イベント企画 など
※労務業務に関しては、現状親会社側で担っております。
■当チームの魅力
・フラットにコミュニケーションを取っており、スピード感を持って働くことができる環境です。
・新設チームのため、組織の課題に対する戦略～実行まで幅広い業務に関わり、スキルを身につけることができます。
・組織拡大フェーズの中で社員が活躍できる環境作りに関わることができ、やりがいのあるポジションです。
■働き方
・コアタイムがないフレックスタイムを導入しているため、5:00～22:00の間で業務の開始時間と終了時間をご自身で設定して働けます。※最低勤務時間などの条件あり
・基本的には在宅リモートワークになりますが、リモート勤務と出社を必要に応じて使い分けています。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事経験1年以上もしくは人材業界での経験1年以上歓迎 ・教育制度・評価制度の構築経験
【求める人物像】
・同社のカルチャーに共感いただける方
・課題に対して主体的にアクションをとることができる方
・組織の変化に柔軟に対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止）
- 給与はどのくらい貰えるか
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※年収は経験・能力・前年収を考慮し決定致します。
※月給+インセンティブ+業績連動賞与 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給
・給料改定 年2回
・業績連動賞与（年度末に実績に応じて検討）
【福利厚生】
・海外セミナー参加
・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
・定期健康診断・予防接種実施
・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～）
・慶弔休暇
・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能です）
・年末年始休暇
・育児休暇制度
・産前・産後休暇制度
・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます）
※年間休123＋年度特別休暇5＝128（2020年度実績） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
掲載期間24/05/14～24/05/29
求人No.MATE-BK1903
