- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【担当業務/役割】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■電気・計装の専門家として、事業部の要望を先取りしながら、より安全で生産性の高い装置設計を担って頂きます。
■設備保全面では既存の予防保全から予知保全へと繋げていき、環境面も踏まえ、効率化を高めて改善を継続して行きます。
【業務のやりがい、魅力】
■当社全体でも装置種及び、台数の多い事業部であり、大きな投資に関わり、一つの改善が海外拠点含めた水平展開により、より効果の拡大を体感できます。
【キャリアパスのイメージ】
■1〜；3年目：既存装置の改造・トラブルの再発防止、新規装置の設計・立上げを現メンバーと共に一連のプロセスを経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■３〜；5年以降：経験した事や習得した技術・知識をベースに後輩の指導・育成に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に組織全体を推進できる人財になることを期待しています。
【所属組織】
■ICT事業部門
生産技術統括部
設備部
計装課
【所属組織のミッション】
■亀山事業所及び海外拠点の工場建設、インフラ整備、生産装置のメンテナンス、予知保全と事業の根幹を担っている部門
■なかでも今回募集する課のミッションは、電気・計装系のシステムを担う部署でより、環境含めた改善の実現を期待されている。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。
■設備部：約60人。計装課：約20人。
■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めています。
■グループ内は質問・相談しやすい環境。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。
■意思決定の時間も早く、皆で決めたことは反対意見であった方も一丸となり進めています。
【募集背景】
■20年度に新規ビジネス化の実績から... - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
■RtoR製造及び検査装置導入に関わる選定、電気設計、計装、装置保全・メンテナンスなどの経験者
■または半導体、プリント配線板、FPD製品等の装置導入に関わる選定、設計、計装、装置保全・メンテナンスなどの経験者
【歓迎（WANT）】
■計装設計経験(電気製図、PLCプログラミング、電気工事等)歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 三重県
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～900万円
■年収についての補足
【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面
掲載期間24/05/14～24/05/27
求人No.MNXT-211519
