- なぜ募集しているのか
- マスターピース・グループは、DXを活用したBPOサービス、デジタルリスクマネジメントサービスなど多角的事業展開をするグローバルオペレーションカンパニーです。『ヒトとテクノロジーの共存によって人々の時間を豊かにする』ことをミッションとし、AIとヒトの共存する社会を目指しています。
2024年5月、デジタルリスク事業のリスクマネジメントノウハウを活かしたSNSマーケティングサービスを開始しました。グローバル展開している特長を活かし、各国のエンドユーザーの特性やトレンドを踏まえたクリエイティブ制作も対応していきます。このサービスのグロースを担う一人目のメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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SNSマーケティング事業部の0→1フェーズを担うSNS広告の制作ディレクション2024年5月、大手企業を中心としたSNSマーケティング支援サービスを立ち上げました。すでに日本ハム、ニチレイ、カゴメといった大手企業にも導入していただき、順調なスタートを切っています。引き合いも増えているため、経験豊富な事業部長直下で全方位的に活躍する一人目のSNSマーケティングディレクターを募集します。ソーシャルリスク対策サービスで培った守りのリスクマネジメント力を駆使し、SNSマーケティングの効果の最大化を図っていただきます。
【業務内容詳細】
ソーシャル領域のプロモーションプランニング・企画立案、コンテンツ制作におけるディレクション
・プロモーション企画および進行管理
・コンテンツ制作におけるディレクション
・WebCMなど撮影の同席
【対象クリエイティブ】
広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など
【導入事例：ニチレイフーズ「アカウントの人格を明確にし着実にリーチを拡大」】
他社が企画制作、運用していたInstagramアカウントの改善。Z世代へのリーチを狙い、若い女性が暮らしの中でニチレイフーズの製品を喫食するシーンを投稿していたが、フォロワー数は約400程度に留まっていた。そこで、「食に関する情報発信を行うアカウント」という認知を確立し、フォロワーを幅広く獲得したうえで、Z世代に向けてクリエイティブをチューニングしていく計画を立案しました。製品を使ったレシピ動画や、家庭で冷凍保存するアドバイスなど、ユーザーにとって有益な情報提供を行うことでリーチを増やすことを提案。運用代行を始めて約4カ月で1万フォロワーを達成。
【部署】
事業責任者1名（編集長としてクラシルの立ち上げ）、業務委託（TV局プロデューサー→ネット広告代理店）、制作パートナー企業
【このポジションの魅力】
・日本ハム、ニチレイ、カゴメなど売上1兆円規模の企業のクリエイティブに携れる
・立ち上げ間もない裁量が大きいポジション
・効果が高くリスクに強いSNSマーケティングサービスの0→1フェーズを担う
・リモート勤務（週1～4日）もでき柔軟に働ける
※撮影の際は現場に行っていただくこともあります。
#DX推進 #チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・クライアントとの折衝経験歓迎 ・SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティング業務経験
・広告代理店経験
・Adobe Illustrator、Photoshopなどの実務経験 - 雇用形態は
- ・正社員（期間の定め無）
・試用期間（3ヶ月）
※試用期間中の給与条件に変更はありません。
※リモート勤務制度は試用期間が明け、入社6か月以降の方を対象としています。 - どんなポジション・役割か
- SNSマーケティングディレクター
- どこで働くか
- 東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムは10時～16時）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※上記を基本とするが、希望により時間帯変更した勤務なども応相談 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500-800万円
月給41万円～67万円 （基本給41万円 ～ 基本給67万円）
※残業代は別途支給
昇給：年1回（目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格）
※2年目より別途業績賞与あり - 待遇・福利厚生は
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通勤手当
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度（5年以上の勤務者が対象）
フレックスタイム制（コアタイムは10時～16時）
育児支援制度
中堅社員研修（内部、外部）
資格取得支援制度
在宅勤務制度（相談可＜週1~4日リモート＞）
社員割引制度（輸入食材）
時短勤務制度（10：00～16：00等） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（10日～20日※消化率80％以上）
産前産後休暇、育児休暇（育休後復帰率100%）
年間休日日数120日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接
↓
最終面接
↓
内定
※オンライン面接も相談可能です。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/12～24/06/25
求人No.OSEYV-Director0514
