- なぜ募集しているのか
- ■商品系の方
→基幹システムの案件や保守を同じ商品チームのメンバーと進行いただくとともに基幹系をとりまく、
商品系のサブシステムについても同様に案件進行、導入後保守を実施いただきます。
■管理系(会計/人事/内部開発)の方
→会計/人事システムの案件や保守を同じ管理系チームのメンバーと進めていただくとともに、
バックオフィス業務のDX推進や業務改革を関係部署と一緒になって推進していきます。
■販売系の方→
販売関連システムのプロジェクト（開発業務は開発会社が担当する為、事業部門との要件定義や開発会社が作成した各ドキュメントのレビュー、納品後のテストの推進など）を担当していただく予定です。
経験がある方には、これから始めるプロジェクトをお任せしますし、
経験が浅い方は既存メンバーと一緒にサブ担当として業務に慣れる事からスタートしていただく予定です。 - どんな仕事か
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【商品系】
・基幹システム(商品管理/在庫コントロール)刷新プロジェクトへの参画
・現行基幹系システムの案件対応および運用業務
・基幹系と連携するECサイト、販売システム、倉庫システムの変革にともなう案件対応
・基幹系周辺の商品系システム(※)の案件対応及び運用業務
※自社輸入システムを始めとする、商品管理にかかわるサブシステム
【管理系】
社内システム 企画・運用担当
・バックオフィス領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試験(計画含む)、運用管理等
・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝
・社内各種システムの管理、運用サポート
・DXの取り組みとして業務改革のIT担当としての進行
キャリア形成
→社内システムの改善や保守を通してプロジェクト進行を行い、ゆくゆくは部を跨ぐ大型案件のリードをお任せします。
【販売系】
・プロジェクト管理
(計画立ち上げ、スケジュール管理、課題管理）
・システム開発工程管理
（要件定義、各種ドキュメントレビュー、テスト推進)
・既存システム運用保守
（ユーザー部門からの各種問い合わせ対応）
まずは当社の仕事の進め方と業務を覚えていただくため、既存メンバーと一緒にプロジェクト推進や運用保守などをメンバーとして関わっていただき、慣れてきたらメイン担当としてプロジェクトをお任せします。社内外の関係者と多く関わりながら一緒にプロジェクト推進していくことにより、プロジェクトリーダーから最終的にはプロジェクトマネージャーといったキャリアを目指すことが可能です。
- 求められるスキルは
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必須 ・現場要望ニーズを業務要件にまとめてシステム企画ができる方
・他部署、自部署メンバーおよび外部ベンダーとのコミュニケーション・折衝能力
・プロジェクトリーダーの経験、知識・スキルがある方
・業務アプリケーション業務(要件定義・基本設計・開発フェーズ)のプロジェクト参画経験
歓迎 ・流通小売業・EC通販・物流系企業のシステム構築経験
・salesforceの開発・運用保守
・サーバ、ネットワーク等システムインフラ関連(特にAWS)の知識、経験
・プロジェクト予算立案
<求める人物像>
・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションをスムーズに行える方
・会社および自身の目標に向かって主体的に業務が行える方
・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて業務が行える方
・お客様満足に向けたサービスマインドのある方
・アパレルや小売りが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：30(実働8時間）
時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円前後
- 待遇・福利厚生は
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昇給:年1回、賞与:年2回、超過勤務手当、交通費支給
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、
社員割引
リモートワーク制度、フレックスタイム制度
服装自由 - 休日休暇は
- 土日祝日 ※年間休日120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他 - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次面接
二次面接
掲載期間24/05/14～24/05/27
求人No.RGFKP-UAPL
