なぜ募集しているのか: 弊社ではWorks Human Intelligence社の人事システム「COMPANY」を
導入しております。現在課長クラス1名で対応を行っており、2名体制での運用を行うための増員となります。
どんな仕事か: COMPANYを使った保守メンテナンス及び労務管理業務全般をお任せします。
【仕事内容】
・給与計算
・労務／勤怠管理
・入社／退社／休職に関する手続き
・年末調整
・人事評価関連

【当社の特徴】
・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。
当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。

・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。
当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。
官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。
求められるスキルは: 必須・人事システム「COMPANY」の運用経験
・事業会社（300名以上）での人事システムの設計、運用、メンテナンス経験

歓迎・建設業界での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
東京都港区芝4-8-2
都営三⽥線「三⽥駅」、JR線「⽥町駅」、「浜松町駅」
勤務時間は: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20~30時間程度／月
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
600万円～800万円

＜月給＞
月給：370,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成支援手当
寮社宅：既婚：借上げ社宅(最大で家賃の8割を負担）/未婚：独身寮を適応
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助

＜その他補足＞
【その他手当】
消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、育児介護手当
【福利厚生】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 【書類選考】　→　【1次⾯接（オンライン）】　→　【最終⾯接（対⾯）】　→　【内定】

【東京】人事システムの運用・メンテナンス担当～※年休126日／土日祝休／年収600万～

人事（労務）