- どんな仕事か
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お客様がグローバルに仕事をするうえで、困られていることがあれば業種問わず、ソリューション問わず英語を用いながらお客様をご支援していく部隊です。◇サービスメニュー
大きく分けると以下３つのサービスメニューがあります。
サービスメニュー(1)：グローバル構想策定／業務改善サービス
・弊社のノウハウ、グループのネットワークを活用しながら、グローバルのステークホルダーとの合意形成含め、日本品質で提供。
・(例)海外企業のM&A後の業務／システム統合構想の策定
・(例)海外子会社へのERP展開構想の策定（グローバルテンプレートの構築含む）
・(例)コンプライアンス違反撲滅のための業務／組織／システムの構想策定
サービスメニュー(2)：グローバルPMOサービス
・狭義の事務局主体のPMOに留まらず、最前線でグローバルステークホルダーと調整し、最終的にユーザに変化を享受してもらうために必要な活動をリーディング。
・(例)グローバルプログラム／プロジェクト運営ルール整備
・(例)各種グローバルタスクのアプローチ定義
・(例)プロジェクトQCDに影響する課題／リスクの根本原因と対応方針の決定
・(例)グローバルの業務部門担当者との要件調整
・(例)プロジェクトチェンジマネジメント
サービスメニュー(3)：グローバル事業企画サービス
・グローバル事業企画が絵にかいた餅にならないように、お客様にフィットする言葉で記述された企画書を作成し、お客様にとって、実効性・実行性のあるグローバル全体計画を作成。
・(例)スマートシティのグローバルビジネスエコシステムを作るプラットフォームの事業企画
・(例)製造業の業務改善IoTソリューションのグローバル事業戦略 - 求められるスキルは
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必須 ◇採用クラス： シニアコンサルタント
◇必須要件
・英語を使ったグローバルプロジェクトがやりたい方（原則TOEIC 800点以上）
・日本語能力（原則日本語能力試験N1レベル）
・以下いずれかの領域で2年以上の業務経験
・コンサルティングファームの経験
・システム導入で設計より上流工程の経験（要件定義など）
・事業会社での基幹業務（受発注、生産、物流、会計など）の経験
◇採用クラス： マネージャ
◇必須要件
・英語を使ったグローバルプロジェクトがやりたい方（原則TOEIC 800点以上）
・日本語能力（原則日本語能力試験N1レベル）
・以下いずれかの領域で5年以上の業務経験
・コンサルティングファームの経験
・システム導入で設計より上流工程の経験（要件定義など）歓迎 以下いずれかの領域で1年以上の業務経験
・コンサルティングファームの経験
・システム導入で設計より上流工程の経験（要件定義など）
・事業会社での基幹業務（受発注、生産、物流、会計など）の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京。ただし、国内／海外への出張／赴任の可能性あり。
- 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸：420万円～1,250万円
・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給
例）2020年度実績 アナリストクラス：平均101万円、Cクラス：平均177万円、SC：平均229万円、Mクラス：平均286万円
■昇給：年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■語学学習補助(月1万円)
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■その他
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり - 休日休暇は
- 年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
ほか
掲載期間24/11/17～24/11/30
求人No.INF-326
