【ナイトセミナー★】仕事終わりに聞き流しウェビナー|店舗コンサルタント・研修講師|グロース上場
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掲載期間24/05/30~24/06/12 求人No.PEERS-2405-03

【ナイトセミナー★】仕事終わりに聞き流しウェビナー|店舗コンサルタント・研修講師|グロース上場

店長・販売・店舗管理

株式会社ピアズ
年収450万円~649万円
上場企業インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
日中は仕事をしていて、
予定を合わせる時間が無かったり
19:00には仕事が終わるけど
面談の時間は調整しずらい方に向けて作りました!

まずはピアズを知っていただければという想いで
帰宅中の電車で聞き流しが出来るそんなセミナー企画のご案内です!

【会社説明会のご案内】
◆開催日時
・5月21日(火)19:00~(45~60分程度)
・5月24日(金)19:00~(45~60分程度)
・5月29日(水)19:00~(45~60分程度)

※オンライン(Zoom)にて実施

◆プログラム
1. ピアズの由来・歴史の話
2.求める職種のご紹介
3.働く環境、福利厚生のご紹介
4. 質疑応答
※気になったことはどんどんご質問ください!
どんな仕事か
「いつかの未来を、いつもの日々に」"先端技術の社会実装"を目指して3つの事業領域(セールスプロモーション事業部・店舗DX事業部・スタートアップ事業部)を拡大中。
大手通信キャリアの店舗コンサルティングを行う業務です。
これまでの通信キャリアの経験を活かしステップアップができるお仕事です。
人材育成に関わりたい方、店舗の課題解決に関わりたい方歓迎です!

《目的》
店舗スタッフ様が新人であったり、提案力が弱いスタッフ様の代わりに
ピアズスタッフ(コンサルタントスタッフ)が最適なプランを提案し
店舗様の実績の最大化を図ることが目的です。

▼具体的なお仕事内容▼
・店舗様との事前打ち合わせ
 └オンラインで現状のお客様の状況を確認
・お客様のご要望が叶う最適なプランを構築
 └テキストにて、プラン内容を構築し店舗スタッフ様にお伝えする
・店舗スタッフ様からお客様にご提案
 └コンサルタントスタッフ(自分)は応対が成功したかを確認
・成約結果を確認
 └店舗スタッフ様が成約出来たか、結果と改善策の入力業務

▼研修期間中の流れ▼
実際の応対に入るまでに研修を実施しております!
同じ業務が未経験の方でも実施が出来るような設計を考えております。
|(1)直近のキャリアショップの知識習得

|(2)提案方法のパターンを習得

|(3)実践しながら課題を発見
| └課題を1つずつつぶすことでノウハウが溜まりやすくなる

|(5)実績報告
|研修実施後の実績や研修で講じた打ち手、及び
|残課題を整理して報告書を作成。
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<一緒に働くメンバー>
・男女比は8:2で、30代~40代のスタッフが多い職場です。
・ドコモショップ店長経験者が活躍されています!
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求められるスキルは
必須 《求める人物像》
・通信業界においてショップの中でフロアマネージャー経験がある方
・自信を持てる実績を持っている方(*自己評価でOK)
(応対コンテスト1位、注力商材の販売実績1位の経験など)
・人前で話すことが得意な方
・通信業界を愛している方
・オペレーション改善を行って店舗や困っているショップスタッフを助けたい方
・社会人経験5年以上
・PC業務が出来る方(メール、営業資料の作成等の経験)
歓迎 ・インターネット業界、モバイル業界での販売経験
・モバイル業界の店舗マネジメント経験のある方
・モバイル業界における副店長・店長経験のある方
雇用形態は
正社員・契約社員
どこで働くか
東京都、千葉県
勤務時間は
9:30~18:30(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収 450万円~649万円
月給 37.5万円~51.5万円
(固定残業代 40時間:76,200円~115,750円含む)
※月給額は経験により決定
※固定残業時間超過分は別途支給

《年収例》
年収+インセンティブ報酬を含んだ場合の年収
4,724,000円 / 入社1年目・スタッフトレーナー
5,320,000円 / 入社2年目・研修講師(店舗マネジメント)
5,850,000円 / 入社3年目・コンサルタント講師(組織マネジメント)
※基本的には現職の給与条件とも見合わせて調整しながら設計いたします。
待遇・福利厚生は
■試用期間:3か月
■交通費 :実費支給
■社会保険:完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報酬制度:3ヵ月ごとの業績に応じてインセンティブ支給実績あり
休日休暇は
週休2日制(シフト制)
どんな選考プロセスか
【会社説明会のご案内】
◆開催日時
・5月21日(火)19:00~(45~60分程度)
・5月24日(金)19:00~(45~60分程度)
・5月29日(水)19:00~(45~60分程度)

※オンライン(Zoom)にて実施

◆プログラム
1. ピアズの由来・歴史の話
2.求める職種のご紹介
3.働く環境、福利厚生のご紹介
4. 質疑応答
※気になったことはどんどんご質問ください!

◆参加希望の方
ご参加希望の方はAMBIより
「ピアズ」へのエントリーをお願いします。
エントリー確認後、メッセージにて
当日のミーティングURLをお送りさせていただきます。
※ 両日とも同じURLで実施するため、
希望日時は送らなくて結構です。

★選考は3回になります。

ウェビナー参加(会社・ポジション説明)
 ▼
エントリー・書類提出
 ▼
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書類選考(2営業日以内にご回答)
 ▼
1次選考(人事担当)
 ▼
最終(2次)選考(事業部長)
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 ▼ 
内定(条件についてのオファー面談あり)
 ▼
入社(入社時期は相談可能)

 #入社時期は相談可能
 #チャレンジできる環境
会社概要
株式会社ピアズ
事業内容・
会社の特長
<事業内容>
・セールスプロモーション事業
 通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
・オンライン接客事業
 オンライン接客システムの提供、接客センター運営
 現在秋葉原・池袋・千葉みなとに拠点あり
・AIボーディング事業
 新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営
 AIを活用した教育システムの提案、導入支援

<会社の特徴>
2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場(現:東証グロース)した株式会社ピアズ。 
3つの事業領域(セールスプロモーション事業部・オンライン接客事業部・AIボーディング事業部)で多角化展開をするまでのグループへと成長してきました。
2024年度以降も事業拡大に向けて、積極採用募集中です!
設立
2005年1月
資本金
67百万円 ※2023年9月末時点
売上高
5,627百万 ※2023年9月期
従業員数
815名(社員458名・委託社員357名)
事業所
本社
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー15階
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