- どんな仕事か
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【職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる運転管理業務を担当していただきます。
※出向先：鹿島北共同発電(株)
【具体的項目】
既存設備の運転管理・改良・企画
新技術導入による設備・運転高度化検討
小集団活動や省エネ相談対応等
【配属部署の紹介】
人数７４名：管理職・スタッフ１１名、オペレーター６３名（５班３交替勤務）
【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力６１万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
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2021年12月に弊社の石化/炭素事業を将来的にカーブアウトすることを発表し、その計画を着実に進めていることを2023年2月にも発表いたしました。
理由としては、世の中のカーボンニュートラル等の流れもあり、弊社はスペシャリティマテリアルズの領域を志向するためです。
一方で、石化/炭素事業は社会に必要な領域であり、同じ志を持つ企業と協力体制を築くことで
国際的な競争力を担保しつつ、サステナブルな事業運営を行えるよう石化/炭素事業を再編していく予定です。
社会に必要とされる素材を開発する重要なミッションを我々が主導していかなくてはならないと考えており、
そういった重要なミッションに共に挑戦して頂ける方を募集しております。
ーーーーーーーーー - 求められるスキルは
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必須 ・高等専門学校卒業以上
上記に加え下記いずれかを満たすこと
・学生時代の専攻が機械系、電気系、化学系のいずれかであること
・動力設備運転または機械・電気設備管理分野での就業経験（1年以上）
・生産技術職ないし運転技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験（1年以上）歓迎 ・経験内容：発電所、化学プラントでの運転管理
・経験補足：機械や電気設備に関心がある方
・他資格：機械保全技能士、ボイラー技士、ボイラー整備士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者 - 雇用形態は
- ■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル(株)
勤務会社：鹿島北共同発電(株)
■試用期間：６ヶ月 - どこで働くか
- 茨城事業所
住所：茨城県神栖市東和田17-1
勤務地最寄駅：JR線／鹿島神宮駅 - 勤務時間は
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15（フレックスタイム制もあり）
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月30時間程度（但しプラント定修時は繁忙期であり、40H以上となる可能性もある。） - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
461万円～920万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円～
＜月給＞
241,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無）
■昇給：年1回
■賞与：年1回（6月）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（当社規定による）
寮社宅：独身寮、単身赴任寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：退職給付制度（当社規定による）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。
＜その他補足＞
■通勤費補助制度
■退職給付制度
■独身寮、単身赴任寮
■カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有)
■介護支援金、弔慰金、団体保険 等
※2021年4月より福利厚生制度が大きく変更になります※
主体的なキャリア形成、多様性の促進と支援、透明性のある処遇・報酬を目的に、カフェテリアプランの充実を図っていきます。
自己研鑽・住居など幅広く利用できる予定となり、属性によらず社員1人1人が主体的に使用用途決めていける方針です。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等 - どんな選考プロセスか
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【Step1】書類選考
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【Step2】1次面接＋適性検査
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【Step3】 最終面接
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【Step4】 内定
掲載期間24/06/17～24/06/30
求人No.BKEJD-002
