- なぜ募集しているのか
- ・現在、社会や企業が抱える課題は、急激な社会変化、デジタル技術の革新、COVID-19などにより、一層複雑化しております。当社ではより強固な体制を構築するため、クライアントの課題解決を通じて社会の発展や企業の成長に貢献していきたいという強い意欲のある“仲間”を広く募集します。
- どんな仕事か
-
・製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁といった各業界の大手クライアントに対して、以下のコンサルティングサービスを提供しています。
●マネジメントコンサルティング
事業戦略、新事業構想～立ち上げ支援
●業務コンサルティング
業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革
●デジタルコンサルティング
デジタル化構想、デジタル戦略、デジタル技術活用
＜選考領域＞
・これまでのご経歴とご志向を踏まえ、以下の領域を担ういずれかの部門にて選考致します。
●選考領域
【インダストリー】
(1)産業(製造/流通/サービス/通信業など)
(2)社会インフラ(電力/ガス/水/建設/運輸など)
(3)金融業(銀行/証券/保険業など)
(4)公共(政府/自治体/官公庁など)
【ソリューション】
(5)事業戦略/事業企画
(6)業務改革(BPR)/SCM/CRM
(7)社会イノベーション
(8)デジタルトランスフォーメーション(IoT/AI/ロボティクスなど)
(9)グローバル(グローバルレベルの業務やIT統合・標準化など)
(10)IT企画、IT導入 - 求められるスキルは
-
必須 ＜条件＞
・4大卒以上であること
・PCスキル(MS PowerPoint, Excel, Word)、ドキュメンテーションスキルを有すること
＜経験＞
・社会人経験2年以上で下記のような業務経験をお持ちの方
－コンサルティングファームにて、戦略、業務、マネジメント、IT等のコンルティング経験をお持ちの方
－事業会社にて、事業企画、経営企画、販売企画、生産企画、調達企画、営業企画等の企画関連職のご経験をお持ちの方。
※業務改善などのプロジェクワーク経験者歓迎
－SIerなどにおいて、IT企画、システム導入、サービス導入、システム開発などのご経験をお持ちの方
－事業会社にて、生産技術、生産管理、設備設計、研究開発、量産設計、品質管理等生産向上、歩留まり改善、コストダウン、品質向上などの改善業務に従事した
ご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京（ただし国内/海外出張や赴任の可能性あり)
- 勤務時間は
- 裁量労働制 1日7.75時間
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■年俸：420万円～1,250万円
・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給
例）2020年度実績 アナリストクラス：平均101万円、Cクラス：平均177万円、SC：平均229万円、Mクラス：平均286万円
■昇給：年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険）
■カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント＋語学ポイント12万円相当＋各種割引制度）
■住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与）
■グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修、グループ共通研修等）
など
■その他
・リモートワーク推進中（社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi－fiルーターを支給）
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度（他本部への異動制度）
・リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度）
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
・退職率7.6％（2021年度） - 休日休暇は
- 休日/休暇 年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇（年間2日。日付は年度によって変動）
■介護休暇
■出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能）
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能）
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
掲載期間24/11/16～24/11/29
求人No.INF-269
