- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【担当業務/役割】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■グループで定めた世間レベルでも大変高いカーボンニュートラルの目標達成に向けて、脱炭素技術の専門家として、省エネ活動や再エネ導入を事業部と連携して推進して頂きます。
■海外製造拠点への省エネ展開などグローバルに活動いただきます。また、最新の脱炭素技術の調査・開発・導入など、新たな脱炭素技術にもチャレンジ頂けます。
【業務のやりがい】
■経営課題として全社を挙げて取り組んでいるグループのカーボンニュートラルの重要施策である省エネ・再エ推進の中核を担えます。事業部と一体となり、最新の脱炭素の技術開発や導入に取り組み、CO2削減効果が見えた時は、大きな達成感を得られます。
海外拠点への省エネ・再エネの導入展開もあり、グローバルに業務を担っていただき、グローバル人財として成長できます。
【所属組織】
■生産本部
環境管理部
環境技術2グループ
【所属組織のミッション】
■・全社環境方針・戦略立案、・環境技術開発、・環境データ見える化、・環境啓発を行い、グループの環境活動の推進。
■全社環境技術(主にCO2排出量削減)を立案・推進し、環境目標達成を誘導する。
【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】
■20〜；50代まで、企画、生産技術、開発など異なる専門性を持ち、3割キャリア途入社者の多様性に富んだ部署です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
■役職者も「さん」付けで呼び、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。キャリア入社者も活躍されています。
■担当を任された仕事は、本人の職掌の範囲内で担当者の責任で取り組んでいただくこととなります。業務によっては係長のサポートが付きますが、上長も責任を負います。グループ内で質問・相談しやすい環境です。在宅勤務でも業務を遂行できる環境です。
【募集背景】
■2030年度のCO2排出量目標を公表し活動が活発化しており、電力に関わるCO2排出量をオフセットするため敷地外の太陽光発電・風力発電による環境価値の調達が新たな任務になっています。従来の省エネ技術の全社展開業務に上乗せが必要であり、対応強化のための増員採... - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
■製造業でのサステナブル推進部、CSR部、環境部、IT部などで環境データの収集やLCA（Life Cycle Assesment)算出の経験のある方
※製造業の業種は不問
【歓迎（WANT）】
■LCA検定試験、炭素会計アドバイザーなどの有資格歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～900万円
■年収についての補足
【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面
掲載期間24/05/15～24/05/28
求人No.MNXT-214742
