- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。・新規材料(正極材・負極材・極板処方・電解液等)の設計、評価、解析
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・電池としての原理設計、性能検証
【役割】
・電池進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術開発の主担当者
・基礎研究に留まらず、量産化を見据えた原型開発までが担当領域になります。
【研究開発センターのミッション】
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティや電子機器の電動化が進んでいます。電池に求められる水準が高まる中、容量・寿命・安全性それぞれに対する社会からの要請に応えた、新たな技術開発をするのが、私たちR&D部門における研究開発センターのミッションです。
当部では、次世代リチウムイオン二次電池の進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術を開発しています。
【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、米国大手EVメーカーをはじめとしたEV向け電池のパイオニアであり、今後も高エネルギー効率で高品質な電池に対する社会のニーズに応えていきます。そのためには、継続的な電池の進化が必要であり、その進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術の開発技術者を募集しています。【職種の変更の範囲】当社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下いずれかの経験を有する方
・電気化学を活用した商品開発経験・量産化経験（電池、キャパシタなど）
・電池用材料開発・商品開発経験（正極、負極、セパレータ、電解液など）
・学生時代に電気化学にかかわる分野での研究経験（電池、キャパシタ、センサー、触媒など）
・無機材料(電池活物質、セラミックス材料、蛍光体)あるいは炭素材料（黒鉛、カーボンブラックなど）の開発・商品化経験、粉体の合成プロセス開発・量産化経験
・各種金属材料（金属箔、冶金、金属粉体）の開発経験、量産化経験
・各種塗料分野の開発経験、量産化経験歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:30～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
550万円～1200万円
■年収についての補足
昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当 家族手当 住宅手当 単身赴任手当 寮社宅
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休二日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 長期節目休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容書類選考→1次面接→2次面接→内定
掲載期間24/05/15～24/05/28
求人No.MNXT-215956
