掲載期間24/06/27~24/07/10 求人No.GRAND-240514KN

【新規事業開発部】フロントエンドエンジニア・テックリード候補SaaSプロダクト/リーダー~Mgr候補

フロントエンドエンジニア

年収900万円~1149万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)CxO候補年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
当事業部は、2020年に本業の経営コンサル事業を超える2つ目の事業の柱を創るべく、“テクノロジーに関連した自社プロダクトの開発”דカスタマーサクセス支援”を行う新規事業開発部として設立されました。
3名でスタートした事業部も設立から約4年で30名となり、2026年売上10億円達成を通過目標とし、5年後には「会社の売上を牽引している事業部」になることを目指して日々開発を進めています。

現在は、第一弾のプロダクトである、「Ambassador Cloud(アンバサダークラウド)」の開発・提供を行っています。アンバサダークラウドはリブ・コンサルティングのコンサル業務で得たナレッジをSaaS化した、住宅会社向けプロダクトです。
アンバサダークラウドがグロースのフェーズに入ったため、現在、第二、第三のプロダクト開発も進めています。

どんな仕事か
「Ambassador Cloud」のフロントエンドに関するリードの役割をお任せします。以下は取り組んでいただきたいことの例です。

・フロントエンド開発:コンポーネントの実装・ページの実装を適切な方式で実装する
・フロントエンドに関するアーキテクチャや開発手法の整備:開発速度と品質を高く維持できる方式・プラクティスを取込続ける
・ビジネスサイドとの協働:ビジネスサイドが行いたい施策の意図や内容を素早く正確に理解し仕様化する。また、フロントエンド開発の観点からの情報や意見をビジネスサイドに伝え、プロダクトとして適切な判断ができることを促進する
・アクセス解析・効果測定の整備:開発した機能や施策の結果を正しく把握し、判断の精度を上げる

開発の特徴
【手段ではなく成果に注目する】
求める結果を得られる手段は何か、最も効果的な手段は何か、という順序で考える開発

【「今、何をすべきか」を考える】
起きてしまったインシデント、溜まってしまった技術負債を嘆くより、それに対して今、何をすべきかに意識を向ける開発

【開発の手応えの循環をまわす】
開発したものが世に出たときの反応を大切に観察し、ユーザーの反応をモチベーションにしてさらに良いものにしていく開発
求められるスキルは
必須 【必須スキル】
・HTML/CSSの体系的な理解
・JavaScriptとブラウザ(モバイル含む)の体系的な理解
・React/Vue.js/Angularいずれかでの商用サービスの機能の設計と実装の経験
・ユーザー向け画面のページ単位以上の規模のUI設計の経験
・Gitを使用したチーム開発の経験

【歓迎スキル】
・フロントエンド開発のプラクティスへの継続的なキャッチアップ
・React/Vue.js/Angularいずれかでの商用サービスのリアーキテクチャの経験
・サービス全体のUX設計の経験
・チーム開発における継続的な開発フロー改善の経験
・デジタルマーケティングと連動した開発の経験

【求める人物像】
・プロダクトのビジョンに共感して、サービス成長に貢献していただける方
・技術だけでなく、より高いビジネスセンスを身に付けたい方
・自ら課題を設定し、その課題を解決するために主体的に行動できる方
・プロダクト開発を通じて社会課題の解決を行いたい方
歓迎 開発環境
現在は以下の技術を用いていますが、技術選択自体が重要な成果を出す手段だと考えており、随時見直しを行っています。
特にサーバーレス化には今後力を入れて取り組んでいく方針です。
日々の開発はカンバンを中心に運営しています。

【環境】
・言語:JavaScript,TypeScript, PHP, Python
・フレームワーク:React, CakePHP, FastAPI
・API:OpenAPI
・データベース:MySQL(MariaDB)
・ソース管理:GitHub
・課題管理:Jira
・CI/CD: GitHub Actions
・コミュニケーション: Slack
・インフラ: AWS, docker
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
900万円 ~ 1149万円
会社概要
社名
株式会社リブ・コンサルティング
事業内容・
会社の特長
総合経営コンサルティング業務
企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
設立
2012年7月
資本金
非公開(当社規定により)
売上高
非公開(当社規定により)
従業員数
320名(グループ) ※2024年4月現在
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
掲載中の求人
現在3351件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
「【新規事業開発部】フロントエンドエンジニア・テックリード候補SaaSプロダクト/リーダー~Mgr候補」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職