- なぜ募集しているのか
- ライフエンディング事業として「終活」関連事業を展開している同社。結婚や就職などのライフイベント領域のなかでも、 ライフエンディング市場は最も白地が多い市場です。そこで同社は積極的なプロモーションを行ない、理想の旅立ちができる社会を実現するためのプラットフォームになることを目指しています。今回はは、事業拡大における増員募集です。
- どんな仕事か
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これまでの採用の在り方にとらわれず、「採用」という観点で、同社における未来の会社づくりの担い手になっていただきます。特に今期から来期にかけては「採用」が最も重要なテーマのひとつになります。経営陣はもちろん、現場のマネージャーやメンバーと密接に関わりながら、「同社にとって最適な採用とはなにか」を常に問い続けながら、採用活動における全般的な業務を一挙にお任せしたいと考えています。
常に「攻め」の姿勢を持ちながら「採用」という軸で会社を共に創っていただける方を求めています。
■採用計画・採用戦略の策定、企画立案、運用設計
■経営陣を含む社内メンバーを巻き込んだ各種採用施策の運用、改善
■スカウトなどのダイレクトリクルーティングの実施
■エージェントとの関係構築
■採用HP、採用媒体、イベントなど外部露出の戦略設計、企画立案
■面接、面談の実施
■オファー面談
■応募者の内定承諾からご入社までのフォロー
※中途採用の人数は状況によって変わりますが、一例としては、3ヶ月で20名程度のスピード感、採用成功のための方法論選定、PDCAを回す力が求められます。
中長期的には、人事制度設計や組織円滑化の為の仕組みづくりもお任せできます。 - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社で中途採用の経験が3年以上ある方
■リクルーター経験もしくは、人材紹介企業での求職者担当ないしは両面担当の経験(2年以上)
■経営陣や他部署のマネージャー・メンバーを巻き込んで何かしらのプロジェクトを成し遂げた経験がある
■インタビュースキル(含むクロージング)がある歓迎 ・大手IT企業もしくはベンチャー企業でマーケティングや営業企画をした経験がある
・Web/アプリ事業、もしくはWebメディア事業での実務経験がある
・プレゼンテーションスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時00分 ~ 18時00分
フレックス制(コアタイム10時~16時) - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 649万円
※月給には月45時間分の固定残業代(月9万8000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
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昇給あり、業績賞与
各種社会保険完備
交通費支給 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
◎年間休日120日
掲載期間19/08/15~19/08/28
求人No.ENPCC-192195