どんな仕事か: アクセンチュアのコンサルタントやエンジニアと協業しながら、ビジネス成長や現場の業務改革の実現に向けてテクノロジーの活用すに向けた戦略プランを策定のうえ、お客様と合意形成しながら実現させる役割を担っていただくポジションです。
生成AIなどの新しいテクノロジーが勃興している中で、テクノロジーの活用はIT部門に任せておけば良い事柄ではなく、ビジネス目標を達成するために戦略的に検討すべき事柄になってきました。特にフロント領域においてはその傾向は顕著であり、ビジネス成長の責任を持つCXO、事業責任者クラスからは以下のような問いを投げかけられます。

・日々進化するテクノロジーを、ビジネス成長や日々のマーケティング業務にどう活かせるの？ (マーケター)
・自社の商品やビジネスモデルの将来を見たときにこのプラットフォームを使い続けるのが正解なのか？(企画担当役員)
・生活者に真にパーソナライズしたサービスを届けるにはどうしたら良いか？(CEO)

こうした問いに答えるため、ビジネスとフロントテクノロジー両面の知見を持つハイブリッド人材として活躍いただきます。

<具体的な業務>
・提案活動
-達成すべきビジネス目標を起点に、それを実現するためのテクノロジーの戦略を描く
-お客様の業務やエンドユーザーや生活者の体験向上を果たすことが出来る提案内容を策定

・業務要件定義、システム要件定義
　-CXOが実現したいビジネス目標をゴールとしながら、後段に控えるシステム構築も視野に入れた業務要件の定義
　-業務要件からシステム要件への落とし込み (主にフロントテクノロジー領域)
求められるスキルは: 必須・カスタマー領域や周辺領域のテクノロジーやソリューションに精通している
・日々大きく進化するテクノロジーの知見を常にキャッチアップしている
・そしてテクノロジーをビジネスの言葉で語り、お客様の成長アジェンダに繋げられる

加えて、それぞれポジションに応じて必要な要件は以下の通り。

＜カスタマーテックアドバイザリーコンサルタント＞
・「業務内容」に記載のある役割を担うことで、お客様の要望を実現し、その先にいる生活者に価値ある体験を提供することにモチベーションを感じられる方
・以下のいずれかの経験を7年以上有する方
　－Salesforce, Adobe等のSaaSで複数領域のプリセールスを経験していて、かつ企業向けのコンサルティング経験がある方
　－B2C向けテクノロジーコンサルティングの経験がある方
・テクノロジーに関する知見があること

＜カスタマーテック戦略コンサルタント＞
-「業務内容」に記載のある役割を担うことで、お客様の要望を実現し、その先にいる生活者に価値ある体験を提供することにモチベーションを感じられる方
-以下のいずれかの経験を5年以上有する方
　－戦略コンサルティングファーム出身、かつ前職でSI経験がある
　－戦略コンサルティングファーム出身、かつ現職でテクノロジーコンサルの経験がある

歓迎＜カスタマーテックアドバイザリーコンサルタント＞
・フロント領域に関する業務要件定義、システム要件定義の経験
・Salesforce関連製品(Commerce Cloud,Marketing Cloud,Service Cloudなど)の導入・運用の経験
・Adobe(Experience Manager,Campaign, Marketoなど)の導入・運用の経験
・Treasure Data,Tableau, SnowflakeなどCDP,BIの導入・運用の経験

＜カスタマーテック戦略コンサルタント＞
・フロント領域に関する業務要件定義、システム要件定義の経験
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
※変更の範囲：全国の支社
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 【給与について】
400～2500万円　月給33～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: ▼ 書類選考
▼ 1次面接
▼ 2次面接
▼ 内定
▼ 入社

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考
#入社時期の遅延予定なし

R00214841 カスタマーテック戦略＆アドバイザリーコンサルタント（Song-CMC-CTSA）

戦略コンサルタント