どんな仕事か: 短期および長期の両方の電子商取引戦略を主導: ブランド/部門/北アジアゾーンの戦略と枠組みを尊重し、部門のオンライン売上高を増加させ、ブランド/部門のアイデンティティと目的に沿った新規ビジネスの育成を確保します。

ECプラットフォームチームをリードし、北アジアCDMOゾーンチームを含む関連チーム/利害関係者と効果的に連携する

e-マーチャンダイジング戦略の管理: カタログ、取引、プロモーション、テスト、サイト上の新しいパーツ、メディアなどをマーケティングプランと連携させて行います。

ブランドとプラットフォーマーの両方のマーケティングカレンダーに沿って電子取引マーケティングを管理する

顧客エクスペリエンスと購入経路を監視して、オンラインチャネルの購入率 (頻度、コンバージョン、平均注文サイズ) を向上させ、戦略を展開して適応させるためのデータ専門知識を提供します。

サイトとビジネスのパフォーマンスを追跡および測定して ROI を向上させる

顧客満足度の追跡と測定 (NPS、消費者のコメント、レビュー)

パフォーマンス追跡サイクルを確立しながら小売メディア戦略を主導する

EC プラットフォーマー、IT、関連チームと緊密に連携し、プラットフォームと機能を改善するためのテクノロジー、ツール、パートナーの導入を促進します。

緊急の問題が発生しない限り、ブランドチームおよび関係者の窓口となります。

オンラインプラットフォーム事業の損益を担当し、収益に貢献

より迅速な成長を推進するために、主要なプラットフォーマーとともに eJBP 部門を主導します

グローバル/北アジアゾーンのCDMO戦略を尊重しながら、市場におけるオンラインプラットフォームのビジネスチャネル戦略を展開
求められるスキルは: 必須必須項目

ａ．コアスキルと経験
・EC プラットフォームの管理における 3 年以上の経験。特に複数のブランドや電子商取引プラットフォームの戦略の策定と実行における実績のある経験。
・主要な電子商取引プラットフォーム、特に楽天とアマゾンに関する専門知識と戦略的洞察。
・販売管理およびPL責任の経験。
・書き言葉と話し言葉の両方で高いレベルの英語能力（国際チームと効果的にコミュニケーションするため）。

b.リーダーシップとマネジメント
・チーム内で効果的に情報を伝達し、情報をカスケードした実績。
・新しい課題への迅速な適応力、および上級幹部やブランド代表者などの社内関係者によって提起された問題に対処する能力。
・e コマースプラットフォームとこれまでの経験に対する深い理解に基づいて、洞察力に富んだ戦略的なフィードバックをチームメンバーに提供する能力。
・チームのパフォーマンスを向上させ、協力的な環境を促進する強力な管理スキル。
・チームメンバーのモチベーションを高め、励ます熱意と楽観的な見通し。
・優れた優先順位付けスキルがあり、明確さとビジョンをもってプロジェクトを指揮することができる。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレキシブルタイム　5:00 - 22:00（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 8-12M
待遇・福利厚生は: 諸手当
通勤手当、外勤手当(営業職)、住宅手当（一定の基準を満たした者
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 年間125日、有給休暇、結婚休暇、弔慰休暇、配偶者出産休暇、生理休暇等

EC Platform Group Manager

Web・デジタルマーケティング