なぜ募集しているのか: エニグモは、世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。
今後、BUYMAや関連サービスをスピード感をもって更に大きくさせ、ユーザー満足を追求し続けるためには、サービス品質を常に進化させていく必要があります。

そして、その進化に欠かせない重要なポジションがプロダクトマネージャー／Webディレクターだと我々は考えています。

プロダクトオーナーシップを持ち、エンジニアやビジネスサイドなどの他職種メンバーと連携して、国内そして世界各国のユーザーがさらにBUYMAを利用し喜び満足いただけるような機能を楽しみながら考え尽くしていただける方にJoinいただきたいと考えています。
どんな仕事か: プロダクトマネージャーとしてユーザーに向き合いながら、プロダクト価値の最大化や成長を牽引していただきます。
マーケティング・企画、要件定義・設計、進行管理からリリース後の効果検証、改善まで、プロジェクトの開始から終了までを包括して携わっていただきます。
既存機能だけなく、若手から新機能や新サービスの企画をリードするチャンスのあるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
下記の業務をご経験や適性に合わせて担当していただきます。
将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。

・プロダクト開発の進行管理とディレクション
・サービス／プロダクトの課題抽出、企画立案
・ユーザー／マーケットリサーチ
・UI/UX設計、情報設計
・プロダクトの品質管理
・サービス基盤整備
・サービス成長に向けたPDCAの実行

＜プロジェクト例＞
・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発
・AndroidアプリのホームUIリニューアル、機能の拡大
・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携
・ユーザーインタビューに基づくUI改善
など

＜配属部署＞
ご入社後は、UXデザイングループに所属していただきます。
当グループのミッションはユーザー体験を向上させ、BUYMAを何度も利用したくなるようなマーケットプレイスへ成長させることです。

新サービスや新機能、既存機能の改修の企画・ディレクション、UX視点からの企画提案・サービスデザイン、BUYMAのデータやユーザー行動からの定性定量調査からの企画の提案、インタラクションデザインなどのフロントエンドプログラムの実装、多岐にわたる領域をそれぞれのメンバーの得意分野を活かしながら業務を行っています。

また、BUYMAサービスのプロダクト側（エンジニア・デザイナー）とビジネス側（MD、マーケ、CS等）のちょうど中間に位置して両者を支えサービスを前進させる役割を担っています。

＜ポジションの魅力＞
・ユーザー数1100万人超えの大規模プラットフォームサービスの企画・運営や、CtoC×越境（グローバル）ECというBUYMA独自の仕組みやUXに携わることができ、プロダクトマネージャーとしての経験・スキルの幅を広げることができます。
・決まった案件をこなすだけでなく若手から裁量を持って働くことができ、新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、世の中を変える可能性があります。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・Webサービス/アプリでのプロダクトマネージャーとしての実務経験1年以上
・ユーザーの課題やニーズを汲み取り数値を意識した企画提案経験
・KPIの策定から数値分析など、日々のPDCA運用経験

歓迎・大規模サイトの運用開発に携わった経験がある方(特に決済が絡むWebサービス等)
・UIデザイン、及び設計の実務経験
・フロントエンド、バックエンドのプログラム実務経験

＜求める人物像＞
・サービスの成長を通して、自身の成長を実感できる方
・自ら本質的な課題を抽出し、改善に取り組める方
・ユーザーファーストの視点をお持ちの方
・プロダクト視点だけでなく、事業／サービスをグロースさせることにも喜びを感じる方
・常に新しい技術の習得に向けてアンテナをはっている方
・Webサービス、ECが好きな方・興味関心がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜エニグモの働き方＞
リモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。
リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。
勤務時間は: 9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円（月給333,333円～）
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給（月額3.5万円まで）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時）
・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）

＜社内制度・カルチャー＞
・表彰制度（MVP等、人事考課毎）
・セミナー参加奨励
・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します）
・社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
・月1回のオフライン懇親会（自由参加）
・チーム懇親会補助制度（半期に1回）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・公休日数・有給休暇の他に、リフレッシュ休暇制度（年間5日）があります。
・有給休暇は、5営業日連続で取得することを会社が推奨、長期休暇もとりやすい環境です。
どんな選考プロセスか: 1）書類選考
2）一次面接
3）二次面接　※二次面接前に課題提出があります
4）適性検査・最終面接
※最終面接前にご自宅PCで適性検査を受検いただきます

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【プロダクトマネージャー】会員1100万人超・CtoC×グローバルECサービスのPdMを募集！

ブランド・プロダクトマネージャー