なぜ募集しているのか: 昨年TPM上場を果たして急成長ベンチャーで、25年グロース上場に向けて社内のガバナンス体制を強化しております。
今後、上場を達成する為に、全社的なガバナンスの強化は必要不可欠と捉えており
今回、「上場達成に向けた管理機能の強化のため」新たな仲間を求めて採用活動をしております。
どんな仕事か: 事業の急拡大に伴う社内体制の整備やIPOに向けた管理体制構築に携わっていただきます。
人事や労務に関連する手続きや、制度がきちんと仕組み化されていない部分も多くあります。
【仕事内容】
・全社員の勤怠管理
・給与計算（アウトソースしておりますので、基本的には情報の交換や計算チェックになります。）
・就業規則や関連規程の策定・改定
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・雇用契約管理、派遣契約管理
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・各種労使協定の締結・管理
・産休・育休・休職の社員の対応
・定期健康診断の対応

【経験できる業務】
・上場企業として必要な労務体制の構築全般
給与計算、勤怠管理、就業規則改定など幅広く労務業務をご経験頂きます。
しっかりとサポートできる体制としてコーポレート部全員でサポートいたします。

【キャリアプラン】
・まずは、労務課長・労務担当者からレクチャーを受けて業務のキャッチアップからスタートしていただき
・自走していただけるようになることが、入社後のミッションになります。

【取得できるスキルセット】
・上場企業で求められる労務管理の知識
　上場フェーズならではの経験とスキルが身に付く環境です。
　整っていない部分もまだまだあるので、ドンドン業務にチャレンジして頂ける環境です。
求められるスキルは: 必須・労務業務の経験者（期間は問いません）
・成長意欲があり、素直に「どうすればより良くできるのか、課題が解決できるだろうか」と前向きな姿勢で仕事に取り組む方とお出会いできればと考えております。

歓迎歓迎条件としては下記がございます。
・上場企業にて労務業務の経験をお持ちの方
・社労士資格保有者
・事業会社での労務管理経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレート部・労務課メンバー
どこで働くか: 東京都江東区木場2-17-16 BESIDE KIBA 3階
※東西線「木場駅」より徒歩2分
勤務時間は: 【フレックスタイム制】
標準労働時間：1日8時間
コアタイム　10:00～16:00
フレキシブルタイム
入社：午前5時～午前10時
退社：午後4時～午後10時
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～449万円
月給（基本給＋固定残）28万円～28.5万（固定残業代を含む。）
固定残業代（65,500円～66,600円）
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回（1月、7月）
■賞与年2回（1月、7月）
■時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
■交通費（上限3万円/月）
■近距離手当（３万円/月）※徒歩＋電車orバスにて20分圏内
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックス制度
■資格手当（宅建）
■資格取得支援制度
■社員紹介制度（リファラル）
■全席デュアルディスプレイ完備
■ミネラルウォーター飲み放題
■書籍購入費用補助
休日休暇は: ■完全週休2日制
■休日出勤の場合、振替休日取得
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇（勤続6カ月経過時に10日間付与）
■慶弔休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考

▼一次面接

▼二次面接

▼内定

【労務担当】年間休日125日以上／賞与年2回／残業月20時間/リモート相談可

人事（労務）