どんな仕事か: グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。

(1)人材育成・研修の企画・運営担当
・海外駐在員及び現地幹部社員に対する企業理念、グループ方針等MVVの浸透業務
・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用　など
・海外トレーニー制度運営
・Global Employee Survey（エンゲージメントサーベイ）運用、Global HR Meeting対応　など

(2)Global Mobility対応担当
・海外駐在員の配置・就労支援・赴任・帰任対応・経費管理・海外送金　他
・出向協定、現地労働環境の整備・情報収集
・海外駐在員規程・制度の制定・改定

(3)給与計算及び労務・福利厚生支援担当
・海外駐在員の給与計算、税務対応、社会保険対応、福利厚生制度運営　など

その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。
求められるスキルは: 必須・日本語ビジネスレベル以上
・英語力（目安TOEIC600点以上）
・何らかの人事業務経験5年以上

歓迎・グローバル人事業務
・給与計算業務　or　人材開発業務　or 　Global Mobility業務の実務経験

募集年齢（年齢制限理由）２７～４０（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 9:00-17:40（休憩時間60分間）　　　　　　　　※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～900万円
（想定時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動）

大手食品メーカーでのグローバル人事部人事スタッフ

人事（労務）