どんな仕事か: 優秀な人材に活躍し続けてもらうため、人員計画やブランディング、組織開発などをご担当いただきます。

・採用計画、後継者計画、人材管理、明確な人員計画を通じて、適切な人材を確保
・同社のブランディングを推進し、定義されたセグメントにおいて選ばれる雇用主となる
・組織開発、従業員エンゲージメント、カルチャージャーニーで本社経営陣をサポート／リーダーの育成を促進
・従業員関係および職場の健康／幸福を推進
・組織が現地の労働法および適用される当社ポリシーを遵守していることを確認
・管理職のための人事プロセスの円滑化
・ビジネスのための効果的な人事サポートを確保するために、人事サービスデリバリーモデル（SDM）の他の関係者と協力する
・様々なHRネットワークで責任を持つ
・すべての拠点と機能からリーダーや同僚を引き込み、HRプロジェクトを実行
求められるスキルは: 必須日本語流暢なレベル
英語ビジネスレベル

・企業人事関連の業務経験5年以上（HRBP経験者歓迎、アドミン業務経験のみ対象外）
・製造業/自動車関連企業等で人事関連の経験優遇
・大卒以上、人事教育または同等の教育
・労使、報酬、福利厚生関連経験者
・日本語：Fluentレベル（N1）、英語：ビジネスレベル（相談可）

・会社または法律事務所にて最低3年の法務スタッフとしての経験
・法的文章における言語の優れた読み書き能力
・ポジティブなマインドセットと高いエネルギー
・個人的な信頼性、誠実さ、創造性
・多様性/多様なチーム/オフィス環境で他の人々と協力する能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県上尾市
勤務時間は: コアなしフレックス勤務制度
在宅勤務制度
給与はどのくらい貰えるか: 年収　680万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: 社会保険　厚生年金　健康　労災　雇用
通勤費は会社規程に基づき支給
借り上げ社宅・独身寮制度
確定拠出年金・退職一時金
ジム＠本社ビル内
社員食堂
上尾駅と本社間のシャトルバスサービス

受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／3カ月
休日休暇は: 勤務日は会社カレンダーに基づく、年間所定休日121日
年3回長期休日(年末年始、GW、夏期)　
年休　初年度15日付与(4月入社の場合)
傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度

【商用車メーカー】人事_HRBP/ビジネスパートナー

人事（採用・教育など）