- なぜ募集しているのか
- イタンジ株式会社は、「不動産のインフラとなり、人々が大切なことに向き合えるようにする」をビジョンに掲げて、74.1兆円もの超巨大市場の産業変革にチャレンジするベンチャー企業です。
これまで年間で約1,135万枚の紙の削減に貢献をするなど不動産会社様のDXを行うと同時に、エンドユーザーのお引越し体験をアップデートしてまいりました。特にエンドユーザーと不動産会社様のコミュニケーションをサポートする「ノマドクラウド」は累計利用者数が1,000万人を突破しており、お部屋探しサイトに変わる次世代型お部屋探しサービスとなっております。
3分で分かるITANDI BB / ITANDI BB+
https://www.youtube.com/watch?v=9DWmSGZp3tg - どんな仕事か
-
▍担当いただく業務
本ポジションは、ノマドクラウド事業の重要な意思決定に関わっていただきつつ、ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを主軸にエンジニア組織をリードする役割です。事業部の開発組織全体にオーナーシップを持ち、技術や制度、人事などあらゆる面から課題解決をお願いします。
・3年後、5年後を見据えた開発組織・技術における持続的成長戦略の策定・実行
・事業・会社をリードできる強いメンバーの採用・登用
・後継者、次世代リーダーの育成
・メンバーがイタンジで働いていることを誇りに思える組織文化の醸成
・メンバー誰もが成果を出しながら向上心を持って気持ちよく働ける開発者体験の構築
・エンジニアが輝く会社としてのブランディング及び広報活動
▍主な利用技術等
・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js
・フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
・データベース：MySQL，Aurora, Redis
・インフラ：AWS(Route53、CloudFront、S3、ELB、ECS Fargate、RDS、SES、ElastiCache、CloudWatch ...)、Terraform
・CI/CD : GitHub Action、CircleCI
・その他：GitHub，JIRA，Slack, esa
・支給マシン：希望のノートPC、ディスプレイ1台
▍働く環境
・エンジニアを大切にするカルチャー
-代表がエンジニア出身
-執行役員5名中4名がエンジニア出身
-無茶な販売などをせず優先順位に沿った開発に向き合える
-自社プロダクトに集中できる
・多様なバックグラウンドを受け入れる
-CTOは営業出身
-LINEヤフー研究所の特任研究員からのエンジニア
-Sier出身者多数
-Java, C, C#などRuby on Rails以外の言語経験者多数
・バリュー
-それはクレイジーか
-1人と向き合い創造する
-だから今やる
-意志を持って飛び込む
-それに価値はあるのか
- 求められるスキルは
-
必須 ・MVCフレームワーク(Ruby on Railsが望ましい)を使用したウェブアプリケーション開発経験
・開発プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメント経験
・プロダクトマネジメント経験
歓迎 ・React、Next.jsなどのフロントエンドライブラリ、フレームワークを利用した開発経験
・0→1のWebサービス立ち上げ経験
・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
・採用活動や技術広報などのご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックス制度（コアタイム無し）
1日の標準労働時間8時間/10:00～19:00で働いてる方が多いです
現在は一部在宅勤務（配属先により異なる）
※今後変更の可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制：800～1500万
- 待遇・福利厚生は
-
※雇用形態により利用できる福利厚生・制度がやや異なります。
▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・GA JAM（ランチ）
・GA Circle（部活）
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度（選択できます）
・育児復職祝金
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇
- 休日休暇は
- ▍休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
1、書類選考
2、選考面談（現場マネージャーや役員）：2~3回
3、内定
4、入社決定
掲載期間24/07/01～24/07/14
求人No.ITAND-04
