- なぜ募集しているのか
- 当社は中国発・全世界で40,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、
付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。 - どんな仕事か
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【業務内容】
大手金融/生命保険会社の業務システムの開発・保守プロジェクトで下記のような業務を担当いただきます。
・要件定義、基本設計など上流工程業務
・ブリッジSE業務
・成果物レビュー（基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等）
・品質管理、進捗管理
・担当プロジェクトの問題調査と解決
・スキル・経験によりプロジェクトマネジメントやオフショア管理をお任せすることもあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・オープン系システムの開発経験（Java、.Netなど） ５年以上
・オープン系システムの上流工程経験
・ビジネスレベルの日本語力および中国語力歓迎 ・生命保険システムの上流設計経験
・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験
・顧客折衝、IT提案経験
・中国オフショア開発プロジェクトでのBSE経験
・AWSサービス利用経験
・Springboot、VUEの開発経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ITエンジニア
- どこで働くか
- 東京
■週3－4日リモートワーク可 - 勤務時間は
- 9：00～17：30（実労働時間7.5時間）
※フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収600万円 ～ 800万円
月給 46万円～61万円
月32.5時間分の見なし残業代 97,100円以上（管理職ランクはなし）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
【年収例】
・800万／35歳・SE&PM経験6年（月給62万円＋賞与年1回）
・740万／44歳・SE&PL経験20年（月給57万円＋賞与年1回）
昇給：年1回（別途評価制度あり）
賞与：年1回の業績賞与（2－4月頃）
※平均支給額：1ヶ月分
諸手当：交通費支給（上限5万円） - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由 - 休日休暇は
- 年間123日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、
有給休暇（初年度付与日数最大10日）、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
- 応募→書類選考→Zoomで面接2回→内定
掲載期間24/07/29～24/08/11
求人No.GNQKW-1086
