- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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採用する理由
モバイルアプリケーションチームのリードQAエンジニアとして、モバイルアプリケーションの品質、信頼性、パフォーマンスを確保する上で極めて重要な役割を果たします。QAエンジニアのチームを率い、開発者、製品マネージャー、その他の利害関係者と緊密に協力して、テスト戦略を定義し、テスト計画を作成し、テストアクティビティを実行します。モバイルアプリケーションテストの専門知識とリーダーシップスキルは、ユーザーに高品質のモバイルエクスペリエンスを提供するのに役立ちます。
業務内容
- リーダーシップ：QAエンジニアのチームを率いて指導し、モバイルアプリケーションテストに関するガイダンス、サポート、専門知識を提供します。
- テスト戦略:部門横断的なチームと協力して、モバイルアプリケーションの包括的なテスト戦略を定義し、機能、非機能、エッジケースを確実にカバーします。
- テスト計画: 製品要件とユーザーストーリーに基づいて、詳細なテスト計画、テストケース、およびテストシナリオを作成します。
- テストの実行:さまざまなモバイルプラットフォーム(iOSおよびAndroid)での機能テスト、回帰テスト、パフォーマンステスト、互換性テストなど、テストケースの実行を監督します。
- オートメーション：自動テストソリューションの実装を推進し、業界標準のツールとフレームワークを活用して、効率とテストカバレッジを向上させます。
- 欠陥管理: 適切なツールを使用して欠陥を特定、文書化、優先順位付け、追跡し、開発チームと緊密に連携してタイムリーに解決できるようにします。
- 品質アドボカシー:組織内で品質文化を擁護し、テスト、品質保証、および継続的な改善のベストプラクティスを提唱します。
- フィードバックとレポート:製品の品質、テスト結果、テストの進捗状況に関する明確で簡潔なフィードバックを、リーダーシップや製品管理などの関係者に提供します。
- リリース管理:リリース管理チームと協力して、モバイルアプリケーションのスムーズでタイムリーなリリースを保証し、テストアクティビティとリリーススケジュールを調整します。
- 継続的な学習: モバイルアプリケーションテストにおける業界のトレンド、新しいテクノロジー、ベストプラクティスに関する最新情報を入手し、この知識を適用してテストプロセスと方法論を改善します。
- 求められるスキルは
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必須 必須資格:
- コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の学士号。
- モバイルアプリケーションに重点を置いたソフトウェア品質保証における実証済みの経験(5 +年)。
- モバイルプラットフォーム(iOS、Android)、モバイルアプリのアーキテクチャ、モバイル固有のテスト課題に関する深い理解。
- 優れたリーダーシップとコミュニケーションスキルを備えたQAチームを率い、指導した経験。
- テスト計画、テストケース設計、およびテスト実行方法論の習熟度。
- モバイルアプリケーション用の自動テストツールとフレームワーク(Appium、Espresso、XCTestなど)の実践的な経験。
- 継続的インテグレーションと継続的デプロイ (CI/CD) パイプラインに関する知識。
- 細部にまで気を配り、優れた分析力と問題解決能力。
- 優れたコラボレーション能力とチームワーク能力、ペースの速いダイナミックな環境で効果的に働く能力。
望ましい資格:
- コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の修士号。
- ソフトウェア品質保証またはモバイルアプリケーションテストに関連する認定。
- モバイルアプリケーションのパフォーマンステストツールと手法の経験。
- モバイルアプリケーションのセキュリティテストの原則と実践に関する知識。
- アジャイル/スクラム開発環境での作業経験
言語：
English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/06/17～24/06/30
求人No.GRAND-240520KNA
