なぜ募集しているのか: さらなる成長に向けて「事業領域の拡大（デジタル、グローバルなど）」「新規事業の創出」を視野に入れ、事業推進機能の更なる強化を図っているフェーズです。当社の想いに共感いただき一翼を担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: 多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング等のビジネス課題解決に向けて、電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ観点での包括的なリーダーシップを発揮する事が期待される役割です。
市場や生活者のデータの収集・分析を通じて、クライアントの課題に対して解決策を提案する仕事です。取り扱うテーマはマーケティングコミュニケーションや新商品開発、リブランディングなどが多く、様々な業種のクライアントの課題解決に直接関われることが、大きなやりがいの1つです。

■業務内容
❶リサーチ・プランニング
-ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握
-課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション
-リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等）

❷リサーチ・エグゼキューション
-実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括
-進捗報告、関係者への結果報告、請求管理

❸コンシューマー・インサイトの導出
-❷で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じてオープンデータや行動データを掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供

❹マーケティング・プランニング
-（必要に応じて）電通グループメンバーとの企画立案フェイズへの参画

【ポジションの魅力】
■電通チームとして、幅広いマーケティング課題を経験
電通のクライアント＝多様な国内外のトップレベルの大手企業の数多くのリサーチ課題に従事します。
コミュニケーション施策のPDCA、ブランド、CS、商品開発に関わる各種領域を課題とし、現状分析、顧客理解、目標設定、ソリューション提案等のアウトプットを行います。電通グループの一員としてリサーチに携わることで、調査結果をより具体的・現実的なソリューション提案につなげる思考が培われます。

■専門家として、解析・分析からソリューション提案へ
年間数千件ものプロジェクト経験と多彩な手法に基づくリサーチナレッジを蓄積しています。
高度化するクライアント企業のリサーチ課題に対し、ベーシックなリサーチ手法に加えて、アドテク、ソーシャルリスニング等の新領域を駆使するスキルが得られます。

■調査・ITプラットフォームの運用
ネット調査国内実績No.1のマクロミル社が構築した調査・分析システムや、電通が考えるブランドやコミュニケーションのソリューションツールも、開発段階から使用可能です。高品質で最先端のプラットフォームを活用することで、マーケティングの先端が活用できます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
以下のような企業いずれかにおいて、マーケティングリサーチ実務経験をお持ちの方
-マーケティング・リサーチ会社（ネットリサーチ、従来型調査会社）
-広告代理店、コンサルティング会社、マーケティングプランニング会社
-メーカー、事業会社

歓迎 ■歓迎要件
以下のような能力をお持ちの方
-ビジネスレベルの日本語および英語を用いたコミュニケーション能力の高い方
-使用ツールは問わないが、調査データの集計や分析の経験がある方
-DMPやタグなど、データ計測周りの実務経験がある方

■求める人物像
-世の中をデータや数字で把握することに関心がある方
-世の中の人の感情や行動に関心がある方
-人とのコミュニケーションが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: (1)【東京本社】
東京都中央区築地4-7-5

■東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩3分
■都営浅草線「東銀座駅」徒歩5分
■都営大江戸線「築地市場駅」徒歩5分

(2)【大阪支社】
大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル
■ＪＲ線北新地駅徒歩3分
■四つ橋線西梅田駅徒歩3分
■ＪＲ線大阪駅徒歩7分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
7:00～22:00 内で、
基本労働時間：7時間　休憩時間：1時間
時間外労働：月平均40～50時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：年収500万～1,000万
月給：24.5万～49.5万（残業代は含まず）
※年齢・能力・経験により応相談
待遇・福利厚生は: ■昇給制度（年1回/7月）
■業績連動賞与（年2回/2月、8月）
＊正社員の場合のみ
＊標準ヶ月数2月/回（個人の能力による）支給対象期間中に在籍していることが条件
■定年制度（60歳）
■交通費全額支給
■在宅勤務手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■団体長期就業障害時収入補償
休日休暇は: ■週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始（12/29～1/3）
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
※年間休日121日
どんな選考プロセスか: ▼書類選考 / 1週間以内に合否連絡
▼１次面接 / 配属先マネージャー、グループリーダー、人事など
▼最終面接 / 役員、人事＋能力・適性検査（SPI）
※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数変更する可能性があります
※WEB面接を予定しております。

【マーケティングリサーチャー】電通からの案件8割/業界最高水準のリサーチスキル

マーケティングリサーチ・分析