- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
進化に終わりのないコマース分野で、BtoC事業を営む企業様からのご相談が増え、機能開発や基幹連携を伴うエンタープライズ部門の受注件数が急増しています。また難易度の高いチャレンジングなプロジェクトも数多くご相談をいただくため、当社では、今後より組織を強化し事業拡大していくためにも、向上心を持ったプロジェクト推進力のある新たな仲間を募集しています。
■働く魅力
・コマース分野は、「店舗のDX化/OMO化/仮想空間/配送最適化/トークンエコノミー/Live&音声コマース/バーチャルフィッティング」など、最先端技術・サービスとの関連性が深いビジネス。右肩上がりの市場で、お客様の売上と消費者からのブランドロイヤリティをいかに高められるかといった命題に対して、事業戦略・システム開発の面から向き合い、お客様と一緒に事業を創り上げるやりがいがあります。
・またコマースの時流は「どこで買うか?」をユーザーに感じさせず、シームレスな購買体験を提供する『ユニファイドコマース』という新しい時代に向かいます。消費者の購買行動の変化に対応しつつ、お客様と共にビジネスを拡大するパートナーとして、成長ができます。 - どんな仕事か
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ユニファイドコマースを目指す、顧客向け(流通・小売)中大規模システム開発のマネジメント。超大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐。プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
【ECプラットフォームの特徴】
・お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS(カスタマイズ拡張)を選べる
・やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載
(定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応)
・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼(以下◎を参照)
◎Microsoft Gold Partner認定
◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1(※)
◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1(※)
◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1(※)
※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を
対象にしたアンケート調査(調査期間:2022年10月12日~11月21日)
・顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム
・大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制
【W2グループ企業との連携】
・アップグロース:戦略立案、ビジネス/システムデザイン、システム開発/業務構築をワンストップで支援するEC戦略コンサルティングを提供
・ブランデックス:ECサイトのデザイン制作から運用まで、豊富な制作・運用経験をもとにWEBやECに関わるすべてのサポートを提供 - 求められるスキルは
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必須 ■プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験(最低2年以上)※業界不問歓迎 <歓迎>
■ECシステムの開発/導入経験
■大規模ITプロジェクトの統制経験
■技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験
■C#でのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■保守だけでなく新規導入の経験
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格 - 雇用形態は
- 正社員
※入社3ヶ月間の試用期間あり(給与・待遇に変更はありません) - どこで働くか
- 銀座本社
・住所:東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
・交通:東京メトロ日比谷線 東銀座駅(徒歩3分)
都営新宿線 東銀座駅(徒歩5分)
・転勤なし(希望があれば相談可) - 勤務時間は
- 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収650万円~1400万円(月給48万円~88万円)
※上記月給には固定残業手当が含まれます。
※固定残業時間および固定残業手当は役職・等級により異なります。
※固定残業代を超える労働を行った場合は、超過分を別途支給します。
■年収650万円、32時間分の固定残業手当の一例
・基本給 :390,200円
・固定残業額:89,800円 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・服装自由
・Dualモニターを社内設置
・ハイブリッドワーク(リモートワークと出社)
・プレイハード制度
・リフレッシュ休暇支援制度
・おやつ会、Have Fun Partyなど社内イベントでの飲食提供
・育児/介護休業制度
・健康診断/婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITS健康保険組合の福利厚生利用(保養施設/旅行等の割引利用等)
・住宅支援制度 ※支給条件有
・ボーナスオプション制度 ※支給条件有
・退職金制度なし
・ジョブリターン制度(過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度)※実績あり
【入社研修】
・オンボーディングのための入社前課題あり
・入社時研修あり(最長2ヶ月間:共通研修+職種別研修)
※業界/企業/事業/製品理解、ECサイト構築体験、コンプライアンス研修ほか - 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇など)
※20期は年間126日(土日祝祭日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日)
※有給休暇:入社半年後10日付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考を通過後、以下の選考プロセスで内定となります。
Step1:適性検査
Step2:オンライン面接
Step3:役員ビデオ選考(面接録画)
Step4:内定
※面接実施は1回の選考で終わります
※オンライン面接を録画させていただき、その後視聴し合否判断いたします
※録画データは選考の合否判断のみに使用いたします
※合否判断後録画データは破棄いたします
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性有り
掲載期間26/05/08~27/03/07
求人No.HPFNH-PM202520UG





