- なぜ募集しているのか
- 部署の人員構成から現部長の後任となる方を中途採用することになりました。将来の部長候補として、メンバーのマネジメントから、業務の統括などができる方を募集します。
- どんな仕事か
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自社プライベート製品の受注管理に関する業務を担う、SCM本部 営業支援部に所属いただき、実務に加えて、メンバーマネジメントなどを含めた統括業務を担っていただきます。
【具体的には】
・受注に対する顧客対応
・売上管理、請求書の包括
・社内の製販会議への参加
・マネジメント業務（メンバーのサポート、管理、業務統括など）
【部署のミッション】
約100を超える取引先と、7つのECモールがあり、BtoB、BtoCの受注管理対応を担っている部署です。受注に対しての問い合わせ、支払い処理業務等、各顧客に応じたシステムやルールにしたがって、正確、かつスピード感のある対応が求められます。また、実際に顧客からの問い合わせ対応も行っています。
【働きがい】
将来的には部長として在籍する約15名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。メンバーの実務フォローを行いつつ、業務統括や育成、サポート等、もお任せする為、マルチタスク能力、マネジメント能力を高めることができます。
【ポイント】
過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。 - 求められるスキルは
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必須
・受注管理のご経験がある方
・支払い管理、支払い業務のご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方（約10名以上を想定） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階
アクセス：JR「大阪」駅から徒歩5分 - 勤務時間は
- 09:00~18:00（実働時間8時間） 時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～600万円。
月給制／基本給358000円。基本給に加え、固定残業代（月23時間分として65000円以上）支給。超過分は全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金あり（企業型確定拠出年金（DC））、選択型福利厚生制度（宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる）、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳（嘱託社員）※会社と本人の 希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
等級手当 10000円
都市手当 30000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/06/04～24/06/17
求人No.ENPCC-429789
