- どんな仕事か
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【仕事内容】
需給バランスを即座に捉え、最適なコスト・デリバリーを実現していきます。顧客、営業、製造部門などの各関係者をつなぐ「司令塔」的な役割を担っています。
【具体的には】
以下業務内容をお任せします。
■営業/販売会社との納期、出荷調整
■製造との生産進捗調整
■プライチェーンの業務改革及び効率化
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
※当社は工場が複数拠点にまたがっており、かつ、工場毎に作れる製品作れない製品が存在しています。その様々な制約条件がある中で、顧客ニーズに合わせて最適な生産調整を行うことが最も難しいところでもあり、逆に無事に調整できた時には最もやりがいに感じる瞬間です
【このポジションの魅力】
■将来的なキャリアとしては、生産管理部門の管理職として組織を牽引する人材に成長していただきたいと考えております。経験を積んでもらうために、生産管理部内で複数のポジションを経験していただきます。
■当社の生産管理ポジションは、需給が逼迫した際には顧客と直接折衝する機会もございます。当社製品を搭載している顧客には、世界を代表するメーカーもあり、グローバルでダイナミックな環境で仕事ができることが当ポジションの魅力です。
■チャレンジに対して寛容な社風です。例えば、これまで手作業で作成していた生産計画をシステム化するプロジェクトが現場主導で立ち上がり、実際に導入し、現在もさらなる改善を行っています。
当部門には業務改革貢献賞という表出の機会があり、主体的に業務改善に取り組んだ方を表彰する仕組みもあります。ポジション問わず手を上げ、チャレンジできる社風が当社の特徴の一つです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
何かしらの生産管理業務経験
【歓迎要件】
TOEIC470点以上
【求める人物像】
・いかなる変化にも柔軟に対応し、前進できる人
・情熱をスピード感を持って、主体的にチャレンジできる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 鹿児島県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～900万円
掲載期間24/05/21～24/06/03
求人No.MYN-10328577
