どんな仕事か: 単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務【具体的には】・マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示担当業務＊単体・連結決算の締め作業＊決算短信・有価証券報告書・計算書類作成、＊監査法人対応(内部統制含む）＊税務申告書作成等の税務対応業務、　経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ※単に決められた決算業務を実施するだけではなく、　他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます【組織構成】経理部は経理課(主計2チーム)、業績管理課(管理会計)の3課から構成されております。配属先の経理課は、課長クラス2名、メンバー9名が在籍しております。キャリア採用のメンバーも多く中途入社者が馴染みやすい環境です。年齢層はメンバーは20代～30代前半、課長でも30代半ばのため若い組織です。【ポジションの魅力】 10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。【期待役割】当社はコロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大している為、経理部の体制強化が重要です。担当者は20代から30代前半と若いメンバーの為、管理職としてメンバーを育成しつつ、 AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化においても価値を出し続ける組織づくりに貢献していただくことを期待します。また、単に決められた決算業務を実施するのではなく、管理職として他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に、他部署・経営陣への情報提供や提案を実施して頂く事を期待しています。【キャリアパス】当初は部長候補としての採用を想定していますが、早々に部長として自部門の取りまとめはもちろん、役員や各部署長との折衝を通してよりファイナンス理解の深い会社づくり等にも貢献していただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須学歴：専門学校卒以上＜必須条件＞・財務会計、経理の業務経験が5年以上・課長、チームリーダー等の小単位であっても組織長の経験・財務諸表と内部統制の両監査に関して、主体的に監査法人と折衝し、　会計方針変更等へ積極的に参画、コミット継続の業務経験＜歓迎条件＞・連結決算（精算表作成など）取り纏め業務の経験・税務計算取り纏め業務の経験・出納や資金調達・運用の業務を経験し、　銀行との折衝を含む金融機関対応業務の経験＜求める自人物像＞＊対人面で積極的、周囲に関心を持ち、気も配れるタイプ＊責任感が強く、正しい行動を貫くタイプ＊あきらめずに粘り強く、結果に拘るタイプ（固執・頑固はNG）＊慎重に、広く、深く、考えるタイプ（深く考え過ぎる・のんびりはNG）＊仕事に対して、明確な目標を持っているタイプ＊実直なタイプ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル8階＜アクセス＞東京メトロ千代田線／湯島駅　徒歩3分
勤務時間は: フレックスタイム制度＜標準的な勤務時間＞ 9：00～18：00 ＜残業時間＞ 20～30時間程度＜リモートワーク＞原則出社
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～850万円想定月給：41万5000円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定
待遇・福利厚生は: ＊社会保険完備＊賞与年2回（6月、12月）＊昇給制度あり＊通勤手当＊単身赴任手当＊帰省手当＊通勤手当＊転勤一時金＊社員持株（メイテック株）制度＊互助会制度＊財形貯蓄奨励金制度＊慶弔見舞金制度＊退職金・退職年金制度＊定年60歳＊JTBベネフィット「えらべる倶楽部」　その他メイサービスによる法人提携特典等　（割引や優待等）＊社宅制度＊家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300円／月＊住宅利子補給制度
休日休暇は: ＊年間休日日数124日＊完全週休2日制（休日は土日祝日）＊年間有給休暇（平均取得日数13日）＊GW・夏季・年末年始＊積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（部門管理職） ↓ フォロー面談（企業リクルーター） ↓ 最終面接（役員） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※オンライン面接

【経理（管理職）】※東証プライム上場の安定基盤／充実した福利厚生

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