- どんな仕事か
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ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
■採用の母集団形成施策の企画立案と実行
■採用面接、オファー面談の実施
■採用広報施策の企画立案と実行
（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）
▽ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。
■ビジネスサイドの新卒採用における上記業務
■全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（新卒 / 中途）
■入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■営業経験（3年以上）
■採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）
【歓迎スキル・経験】
■成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上）
■採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験
■提案書や企画書等のPPT作成経験
■オンボーディング施策の企画立案、実行の経験
■マネジメント経験
■現場業務の経験（ビジネス・エンジニア問わず）
【求める人物像】
■同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
■成果や再現性にこだわり、自ら考えて主体的に行動できる方
■能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方
■部分最適だけではなく全体最適を常に考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～750万円
掲載期間24/05/21～24/06/03
求人No.MYN-10234637
