どんな仕事か: ■組織のミッション
内部監査、内部統制評価を通じ、企業リスクの低減、経営管理の改善に資する提言を行う

【組織課題】
2024年度からスタートする新しい内部監査手法・体制の構築、より実効性の高い内部監査、内部統制評価の実施

■業務内容
内部監査業務、内部統制評価実務。
両者の比率は50%ずつを見込んでいますが、これまでの業務経験等を勘案してウェイトは決めていきたいと考えています。
具体的な業務内容は監査部長と会話をしながら決めていくことを想定しています。

■将来的にお任せしたい業務
内部監査実務に加え、監査方針、計画立案といったマネジメント業務を想定しています。
また、加工事業カンパニーのガバナンスに関する業務や当カンパニー以外での監査業務に携わる可能性もあります。

【可能性のあるキャリアステップ】
CSR、リスクマネジメントに関する業務に携わっていただく可能性もあります。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・知識

【必須要件】
・経営監査または内部統制評価に関する、2年以上の実務経験を有する方

【歓迎要件】
・経理・財務に関する業務経験、知識を有する方
・経営戦略部門での業務経験を有する方

■求める人物像
・能動的、自律的な業務遂行を志向される方
・社内外の関係者と友好的な関係を築ける方
・本質的な課題を見抜き、その解決策を提案できる方

■組織のミッション
内部監査、内部統制評価を通じ、企業リスクの低減、経営管理の改善に資する提言を行う

■語学力
メール、チャットベースでの英語のコミュニケーションが可能な方
実際の監査においては通訳を介したやりとりが可能なため、リスニング、スピーキング能力は必須ではありません。
※英語をこれから習得していきたい方も歓迎いたします。

■出張
内部統制評価業務での出張はほどんどありません。
内部監査については、1か月に1回程度の出張が発生し、期間は1日～1週間となります。
出張先は国内、海外ともにあり、海外は欧米、東南アジア、中国など全世界となります。

■仕事上のやりがい・厳しさ
業務を通じてビジネスモデルやプロセス全般を知ることできるだけでなく、
世界各地を訪問することとなるため、グローバルな視点を育むことにも繋がります。

■アピールポイント
・監査手法を変革するタイミングにあり、監査体制の構築にも携わることができます。
・在宅勤務、フレックスが利用でき、ライフワークバランスが取りやすい環境での業務が可能です。
組織構成
加工事業カンパニー監査部　総勢6名（男性5名、女性1名）
部長1名（50代）、部長補佐4名（平均50代）、総合職1名（40代）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1050万円

【東京】三菱G/内部監査・内部統制評価マネージャー 本社＿加工C＿28

内部監査

【東京】三菱G/内部監査・内部統制評価マネージャー　本社＿加工C＿28