どんな仕事か: 【配属先】 BDO社会保険労務士法人は2015年に設立されました。中でも労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。・配属チーム法人全体：50名弱（女性9割）配属予定：労務チーム　3名（男性1名、女性2名）業務内容外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。・労務相談・就業規則、協定等の作成及び届出・労務に係る各種契約書の作成・確認、等・上記に付随する業務クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。【募集背景】増員募集です。「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。
求められるスキルは: 必須 ≪マスト≫ ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること・労務相談の実務経験があること・社会保険等手続き、給与計算の知識があること・PC基本操作（Outlook、Excel、Word）・5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方【優遇】・日本国内の社労士業務に精通している方（イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方）・労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方・クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方・複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方・自ら考えてその解決施策を提案できる方・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方・他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方・変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階 ※最寄り駅：JR各線・東京メトロ各線　新宿駅徒歩5分 ※新宿駅より地下直結なので雨にぬれずに通勤可能
勤務時間は: 標準労働時間（1日）7時間【フレックスタイム制】コアタイム：11:00 -15:00（休憩1h）／フレキシブルタイム：7:00 ～11:00、15:00 ～22:00 清算期間：1ヶ月（1日～末日）週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く残業平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 月給 375,000 円 - 437,500円 ※想定年収額：600～　700万円 ※賞与は昨年実績４ヶ月分（月額給与比）で試算 ※残業手当非該当（深夜残業は該当）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度（入社3年以上対象）＜定年＞ 65歳 ■育休取得実績：育休後復帰率100%） ■資格取得支援制度有（税理士、公認会計士、USCPA：米国公認会計士、社会保険労務士、等）・研修支援制度・昇給・賞与（昨年度実績3ヶ月分）・通勤手当（会社規定による）・スマホ貸与・在宅勤務・研修支援制度・英語Webトレーニング研修制度・職員紹介報奨制度・出産・育児支援制度・慶弔見舞金制度・各種表彰制度（永年勤続表彰制度など）・屋内禁煙（ビル内に喫煙可能場所あり）・定年（60歳）※定年再雇用制度有　など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日特別休暇（夏期3日／年末年始4日）、年次有給休暇（毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて1～10日付与）、慶弔休暇（会社規定に準ずる）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒一次面接（Web）　⇒適性検査（Web）　⇒二次面接（対面）　⇒内定 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可

【社労士（マネージャー）／労務相談、就業規則、協定等／外資クライアント中心】

人事（採用・教育など）