どんな仕事か: 人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。当社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。中期的にはこの担当に就いていただくことを想定しています。未経験でも、これから人事のキャリアを築いていきたいという方を歓迎します。・新卒・中途採用のオペレーション業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとのやり取りなど）・研修の企画・運営業務。・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの実運用・管理。・社員の入退社における本人及び社内手続き、管理。・労働時間、健康管理などの労務管理。その他、人事業務全般に関わっていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須】・社会人経験３年以上・これまでの社会人経験を活かしたコミュニケーション能力、対応力・スキルよりポテンシャルを重視しています。【歓迎】・人事業務経験3年以上・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）・パワーポイント（提案資料作成レベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社　〒153-0043　東京都目黒区東山1-17-16 ■最寄り駅：東急東横線中目黒駅 ■配属部署：総務人事部人事課 ■喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■労務環境：本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。
勤務時間は: ■標準時間　9:00～18:00 ■所定労働時間　8時間00分、休憩60分（12:00～13:00） ■時差勤務制度有　8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収 430万円～480万円 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当　あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与　年2回（6月・12月）　理論月数：4.4ヵ月分／年　実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度　有（確定拠出年金、確定給付企業年金）
待遇・福利厚生は: ■試用期間　有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■残業・休日出勤　有：残業時間に応じ残業手当別途支給、休日出勤は振替休日取得 ■通勤手当　会社規定に基づき支給（非課税限度枠内） ■各種手当（条件により支給）　役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張 ■主な社内制度・住宅手当、家族手当(条件により支給) ・リフレッシュ休暇、補助金有り・リモートワーク可・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり・TSPカレッジ・感動体験支援制度・資格取得奨励金制度・自己能力開発補助・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）・TSP福祉共済会STEP ・財形貯蓄制度・社会保険完備
休日休暇は: ■年間休日　125日（2023年度予定） ■休日内訳　完全週休二日制　土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など ■年次有給休暇　入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可（最終面接は対面面接となります。） ※選考方法が変更する可能性もございますので、ご了承ください。

【人事スタッフ（未経験可）採用・教育・労務管理など人事全般】年間休日125日

人事（採用・教育など）