- どんな仕事か
- まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 【組織が扱うテーマ（例）】 1) 人事戦略、人的資本経営 人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営 2) 人事DX・タレントマネジメント データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 3) カルチャー形成・浸透 エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行 4) 人事制度企画： 人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定 5) 教育・人材開発 あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行 ※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、 想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です ※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応 【事業概要】 当社はコンサルティング業界に強い転職エージェントとして、 約5,000名の現役コンサルタント、20,000名の転職志望者を支援してまいりました。 コンサルタントになりたい人、コンサルタントとしてさらに活躍したい人、 コンサルタントを卒業したい人。すべてのキャリアパスを熟知しています。 【企業の特徴】 現役コンサルタントの4人に1人が登録する国内最大級のコンサルタント人材DBを保有する弊社では、 会社規模や成長速度など企業様の現状をヒアリングし、 課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。 コンサルタント人材の正社員採用をはじめ、 プロフェッショナルフリーランスによるプロジェクト型の課題解決や、 スポットコンサルの組み合わせによりHR課題に対して複合サービスを提案させていただきます。
- 求められるスキルは
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必須 学歴：大卒以上 【必須条件】 社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・経営、事業視点をお持ちの方 ・経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方 ・教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方 ・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ６階 ＜アクセス＞ 有楽町線／麹町駅直通
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなしのフルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＊標準的な勤務時間帯（例）：9:30～18:30 ＊在宅勤務・リモートワーク：週3日程度可能
- 給与はどのくらい貰えるか
- ＜想定年収＞ 650万円～1000万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備 ・通勤交通費規定内支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※賞与は業績賞与のほか、個人賞与、部門賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます。 ・資格取得（自己啓発）奨励金制度 ・退職金制度 ・昼食支給（弁当支給 ※月1回、会社費用でランチ会開催） ・外部研修 ・社外向けセミナー
- 休日休暇は
- ＜年間休日125日＞ ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊年間有給休暇11日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＊会社設立記念日 ＊夏期休暇、年末年始、GW
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※適性検査あり ※入社日・面接日相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.HOU-12857
