- どんな仕事か
- 《職務概要》 人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計など、これまでのご経験に合わせてお任せいたします。 《業務詳細》 ・賃金制度の企画、改定、運用 ・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職（営業、管理系職種）の研修企画、運用 ・役員会の資料作成及び提案 ・タレントマネジメント戦略立案等 等 【組織構成】 人事部長 管理職1名 メンバー5名 【企業の特徴】 ◆景気に左右されないビジネス 同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。 その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◆働きやすい就業環境 年間休日126日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ◆充実した福利厚生 社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、 同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 【キャリアパス】 グループで１万人を超える規模の上場企業にて、制度関連の経験を積むことができます。 また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、 給与業務等を担当している給与厚生課があり、 人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。 人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。
- 求められるスキルは
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必須 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・500名以上の企業にて人事制度に関するご経験をお持ちの方 ・リーダー以上のマネジメント経験 ＜求める自人物像＞ ＊論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ＊人材ビジネスに興味をお持ちの方 ＊成長意欲の高い人 ＊人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ＊チームとしての協働を重視する人 ＊探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル8階 ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線／湯島駅 徒歩3分
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度 ＜標準的な勤務時間＞ 9：00～18：00 ＜残業時間＞ 20～30時間程度 ＜リモートワーク＞ 原則出社
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：700万～900万円 想定月収：425,000円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定賞与及び想定残業30時間分含む場合あり ※管理監督者採用の場合は、残業代支給なし
- 待遇・福利厚生は
- ＊社会保険完備 ＊賞与年2回（6月、12月） ＊昇給制度あり ＊通勤手当 ＊単身赴任手当 ＊帰省手当 ＊通勤手当 ＊転勤一時金 ＊社員持株（メイテック株）制度 ＊互助会制度 ＊財形貯蓄奨励金制度 ＊慶弔見舞金制度 ＊退職金・退職年金制度 ＊定年60歳 ＊JTBベネフィット「えらべる倶楽部」 その他メイサービスによる法人提携特典等 （割引や優待等） ＊社宅制度 ＊家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300円／月 ＊住宅利子補給制度
- 休日休暇は
- ＊年間休日日数125日前後 ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊年間有給休暇（平均取得日数13日） ＊GW・夏季・年末年始 ＊積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接事（部長、課長） ↓ SPI(性格診断のみ) ↓ 最終面接（人事担当取締役＋他部署取締役） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※一次面接前に会社説明、最終面接前に事前フォローが入る予定です ※オンライン面接
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.HOU-12897
