- どんな仕事か
- 人事部給与厚生課のメンバーとして、 給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。 【具体的には】 ・給与計算、賞与計算 ・退職金計算 ・社会保険料計算 ・入社情報登録 ・勤怠管理 ・勤怠管理システム運用 ・年末調整 ・行政対応（雇用保険、住民税など） ※グループ約1万人分を自社で対応しております。 【システム】 ・勤怠システム→自社オリジナル ・給与計算→SAP 【組織】 人事部給与厚生課 人事部担当執行役員→人事部長→給与厚生課長→エキスパート1名→メンバー13名（派遣社員含む） 【企業の特徴】 ◆景気に左右されないビジネス 同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。 その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◆働きやすい就業環境 年間休日126日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ◆充実した福利厚生 社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、 同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 【キャリアパス】 人事部には給与厚生課以外に、 主に制度や企画を担当している制度推進課、労務管理等を担当している人事管理課があり、 人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。 人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。
- 求められるスキルは
-
必須 学歴：専門校／短大卒以上 ＜必須条件＞ ・金融事務、病院事務等、大量のデータを早く正確に処理してきた方（給与計算経験不問） ※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。 ＜求める自人物像＞ ・業務改善や業務の見える化等に自ら積極的に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大事にし、「お互い様」の気持ちをもって支え合える方 ・与えられた業務の問題点を自分自身で考え、解決に向けた行動ができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル8階 ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線／湯島駅 徒歩3分
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度 ＜標準的な勤務時間＞ 9：00～18：00 ＜残業時間＞ 20～30時間程度 ＜リモートワーク＞ 原則出社
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：450万～600万円 想定月給：22万6000円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定賞与及び想定残業30時間分含みます。
- 待遇・福利厚生は
- ＊社会保険完備 ＊賞与年2回（6月、12月） ＊昇給制度あり ＊通勤手当 ＊単身赴任手当 ＊帰省手当 ＊通勤手当 ＊転勤一時金 ＊社員持株（メイテック株）制度 ＊互助会制度 ＊財形貯蓄奨励金制度 ＊慶弔見舞金制度 ＊退職金・退職年金制度 ＊定年60歳 ＊JTBベネフィット「えらべる倶楽部」 その他メイサービスによる法人提携特典等 （割引や優待等） ＊社宅制度 ＊家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300円／月 ＊住宅利子補給制度
- 休日休暇は
- ＊年間休日日数124日 ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊年間有給休暇（平均取得日数13日） ＊GW・夏季・年末年始 ＊積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接事（部長、課長） ↓ SPI(性格診断のみ) ↓ 最終面接（人事担当取締役＋他部署取締役） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※一次面接前に会社説明、最終面接前に事前フォローが入る予定です ※オンライン面接
掲載期間24/12/19～25/01/07
求人No.HOU-12898
